2022年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2019年）股东确认分配的股票股利应该通过“应付股利”科目核算。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:企业分配的股票股利时，不做账务处理，不通过“应付股利”科目核算。

2、（2018年）企业支付的印花税计入管理费用。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:企业支付的印花税计入“税金及附加”科目。

3、（2020年）短期借款利息在预提或实际支付时均应通过“短期借款”科目核算。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:预提的利息通过“应付利息”科目核算。预提时，借：财务费用，贷：应付利息。

4、（2017年）某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（ ）。【单选题】

A.借：管理费用 120000   贷：应付职工薪酬一一设定提存计划——基本养老保险费120000

B.借：制造费用120000   贷：应付职工薪酬一一设定提存计划——基本养老保险费120000

C.借：制造费用120000   贷：银行存款120000

D.借：制造费用120000   贷：其他应付款120000

正确答案:B

答案解析:计提生产车间管理人员的养老保险费：借：制造费用120000   贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费120000

5、（2020年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。【多选题】

A.计提职工教育经费

B.为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费

C.为职工代垫医药费

D.作为职工福利发放给职工的自产产品

正确答案:B、D

答案解析:选项BD都是通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算，选项A通过“应付职工薪酬”科目核算，但不通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算，选项C，通过“其他应收款”科目核算。

6、（2017年）2016年5月31日，某企业“应付账款”总账科目贷方余额为12. 55万元，其中“应付账款一一甲公司”明细科目贷方余额为17.55万元。“应付账款——乙公司”明细科目借方余额为5万元，“预付账款”总账科目借方余额为15. 5万元。其中“预付账款一一丙公司”明细科目借方余额为20万元。“预付账款一一丁公司”明细科目贷方余额为4. 5万元。不考虑其他因素，该企业5月31日资产负债表中“预付款项”项目期末余额为（）万元。【单选题】

A.20

B.25

C.18.5

D.23.5

正确答案:B

答案解析:“预付款项”应根据“预付账款”和“应付账款”科目所属明细账科目的期末借方余额合计数填列，即“预付款项”项目期末余额=5+20=25（万元）。

7、（2021年）2021 年 2 月 1 日，某企业购入一批原材料，开出一张面值为 120000 元，期限为 3 个月的不带息银行承兑汇票。2021 年 5 月 1 日该企业无力支付票款时，下列会计处理正确的是（ ）。【单选题】

A.借：应付票据 120000 贷：短期借款 120000

B.借：应付票据 120000 贷：其他应付款 120000

C.借：应付票据 120000 贷：预付账款 120000

D.借：应付票据 120000 贷：应付账款 120000

正确答案:A

答案解析:选项 A, 应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，应将应付票据按账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。

8、（2019年）下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。【单选题】

A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

正确答案:B

答案解析:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿应计入应付职工薪酬贷方。

9、（2021年）下列选项中，引起企业“其他应付款”科目余额增减变动的有（ ）。【多选题】

A.单位代垫的职工家属医药费

B.应付短期租赁固定资产租金

C.租入包装物支付的押金

D.租入包装物租金

正确答案:B、D

答案解析:其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。A、C 选项均应计入“其他应收款“科目核算。

10、根据资料（2)，下列各项中，甲公司计提车辆折旧费会计处理正确的是（ ）。【多选题】

A.固定资产账面价值减少15 000元

B.管理费用增加15 000元

C.应付职工薪酬增加15 000元

D.累计折旧增加15 000元

正确答案:A、B、D

答案解析:企业将自有固定资产作为非货币性福利免费提供给职工使用，需要将固定资产计提的折旧费用计入应付职工薪酬，本题计提折旧的金额=3000×5=15000(元)，累计折旧金额增加15000元，故选项D正确；固定资产计提累计折旧后账面价值相应减少，减少金额为已累计计提的折旧金额，故选项A正确。计提车辆折旧，管理费用增加15000，选项B正确，应付职工薪酬一借一贷相抵，选项C错误。