2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2020年）关于劳务派遣的，正确的是（ ）。【单选题】

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.劳动者在被派遣期间无工作，不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

正确答案:C

答案解析:（1）劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务（选项C正确）；（2）劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位（选项A错误）；（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬（选项B错误）；（4）劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用（选项D错误）。

2、刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某不享受报酬

B.乙公司应按月向其支付报酬

C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准

D.甲公司应按月向其支付报酬

正确答案:C、D

答案解析:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低工资标准，向其按月支付报酬。

3、（2020年）企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑（ ）。【多选题】

A.签了长期固定合同

B.无固定期限合同

C.家里收入很低，有老人要照顾

D.家里收入很低，有未成年要照顾

正确答案:A、B

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

4、（2016年）下列属于失业保险待遇的有（）。【多选题】

A.失业保险金

B.死亡补助

C.基本医疗保险待遇

D.生育医疗费用

正确答案:A、B、C

答案解析:失业保险待遇包括：（1）领取失业保险金；（2）领取失业保险金期间享受的基本医疗待遇；（3）领取失业保险金期间的死亡补助。

5、（2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。【单选题】

A.500

B.700

C.800

D.1000

正确答案:A

答案解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限额为500元。

6、张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（ ）。【不定项】

A.1800元

B.4000元

C.1440元

D.5000元

正确答案:C

答案解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。因此按月支付的工资不得低于1800×80%=1440（元）。

7、（2017年）2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.300×300%+300×300%=1800 元

B.300×300%+300×200%=1500 元

C.300×100%+300×200%=900 元

D.300×200%+300×150%=1050 元

正确答案:B

答案解析:（1）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；（3）本题中李某的加班工资为：300×300%+300×200%=1500（元）。

8、（2018年）根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（）。【多选题】

A.国有企业职工

B.民办非企业单位职工

C.个体工商户的雇工

D.事业单位职工

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核工伤保险的覆盖范围。中华人民共和国境内的企业（选项A）、事业单位（选项D）、社会团体、民办非企业单位（选项B）、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工（选项C），均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

9、下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某可享受 3 个月的医疗期待遇

B.刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算

C.刘某的伤情应认定为工伤

D.刘某可享受停工留薪待遇

正确答案:C、D

答案解析:选项CD正确：本题考核工伤保险的相关内容。选项C正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定工伤；选项D正确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应享受停工留薪待遇；选项AB错误：医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限，刘某为因公负伤，不享受医疗期待遇。

10、（2013年）用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题考核服务期的规定。