2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列环节既征消费税又征增值税的是（）。【单选题】

A.卷烟的批发环节

B.金银首饰的生产环节

C.高档化妆品的生产和零售环节

D.某商场销售粮食白酒

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核消费税的征税环节。选项BCD不符合题意：选项B，金银首饰（含铂金首饰）的生产环节不征消费税，只是在零售环节征收消费税；选项C，高档化妆品的生产环节征收消费税，零售环节不征收消费税；选项D，商场销售粮食白酒不征收消费税。【易错提示】特别注意需要在零售环节缴纳消费税的应税消费品，具体包括：金银首饰（含铂金首饰）和钻石及钻石饰品，单价130万以上的超豪华小汽车。

2、保证人清偿票据债务后，不得行使持票人对被保证人及其前手的追索权。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核票据中保证人的权利。保证人清偿票据债务后，可以行使持票人对被保证人及其前手的追索权。

3、王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（ ）。 【单选题】

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不得要求涨薪

正确答案:A

答案解析:（1）选项A：服务期可以长于劳动合同期限，劳动合同期满， 服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，另有约定的除外；（2）选项B：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；（3）选项C：用人单位存在法定过错（如未依法为劳动者缴纳社会保险），导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，劳动者无须支付违约金；（4）选项D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

4、根据《会计基础工作规范》的规定，内部会计监督的对象是（）。【单选题】

A.单位的货币资金

B.单位的财产物资

C.单位的经济活动

D.单位的财务工作

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：本题考核单位内部会计监督。根据规定，内部会计监督的对象为单位的经济活动。

5、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。【多选题】

A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会

B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核劳动仲裁管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。【易错提示】注意劳动仲裁管辖与民事诉讼管辖的区分。