2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某酒业制造公司生产各种白酒，9月领用上月外购的白酒继续加工成高档白酒，销售给某外贸企业5000斤，开具的增值税专用发票上注明的销售额为500万元；已知上月外购的白酒不含税价185万元，取得专用发票，本月生产领用外购80%白酒。白酒消费税税率20%加0.5元/斤，该公司应缴消费税为（）万元。【单选题】

A.100.25

B.130.80

C.147.48

D.154.59

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核已纳消费税的扣除。本题考核外购已税消费品消费税的扣除。外购已税白酒生产白酒，目前不得抵扣领用部分已纳消费税。应纳消费税=500×20%+5000×0.5÷10000=100.25（万元）。

2、某单位转让一幢位于城区的旧办公楼，原造价400万元，经房地产评估机构评定其重置成本为1200万元，成新度折扣率为七成，另外支付有关税费500万元，则计算土地增值税时可以扣除的金额为（）万元。【单选题】

A.400

B.840

C.1340

D.1700

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核土地增值税的扣除项目。评估价格=重置成本×成新度折扣率=1200×70%=840（万元），扣除项目金额=840+500=1340（万元）。【易错提示】注意转让旧房与开发房地产后出售的土地增值税计算上的差异。

3、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。【多选题】

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：（1）劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（2）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；（3）用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（4）用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；（6）用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；（7）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；（8）法律、行政法规规定的其他情形。

4、下列各项中，按照“金融服务——直接收费金融服务”缴纳增值税的有（）。【多选题】

A.融资性售后回租

B.银行卡收单业务手续费

C.转让外汇

D.承兑银行承兑汇票，收取的手续费

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意：本题考核增值税征税范围。选项BD，银行提供信用卡、资金结算、资金清算、金融支付等服务，而直接取得的收入属于“金融服务——直接收费的金融服务”。选项AC不符合题意：选项A，属于“金融服务——贷款服务”；选项C，属于“金融服务——金融商品转让”；

5、根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。【多选题】

A.严重违反用人单位的规章制度

B.严重失职，给用人单位造成重大损害

C.被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核无固定期限劳动合同的规定。选项D，根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以不订立无固定期限劳动合同。本题D选项表述不全面。【应试技巧】注意把握订立无固定期限劳动合同的法定情形各自的具体要求，把握要点内容。

6、根据增值税法律制度的规定，选择差额计税的旅游公司发生的下列支出中，在确定增值税销售额时可以扣除的是（）。【单选题】

A.支付的广告制作费

B.替旅游者支付的酒店住宿费

C.支付的导游工资

D.支付的办公室租金

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核增值税应纳税额的计算。纳税人提供旅游服务可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。

7、根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，免征土地增值税的是（）。【单选题】

A.由一方出地，另一方出资金，企业双方合作建房，建成后转让的房地产

B.因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁，企业自行转让原房地产

C.企业之间交换房地产

D.企业以房地产抵债而发生权属转移的房地产

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核土地增值税的税收优惠。选项B：因国家建设需要依法征用、收回的房地产，免征土地增值税；因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁，由纳税人自行转让原房地产的，比照本规定免征土地增值税。选项ACD：照章征收土地增值税；

8、法律行为根据行为是否通过意思表示作出分为意思表示行为和非表示行为，下列属于意思表示行为的有（）。【多选题】

A.签发票据

B.签订买卖合同

C.拾得遗失物

D.发现埋藏物

正确答案:A、B

答案解析:选项AB符合题意；选项CD不符合题意：拾得遗失物和发现埋藏物属于非表示行为（选项CD不符合题意）。

9、对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金

B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效

C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用

D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

正确答案:A、C

答案解析:①用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，故A正确，D错误；②选项B：服务期的期限可以超过劳动合同期限；③选项C：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

10、2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。【单选题】

A.2014年3月1日

B.2014年3月10日

C.2014年3月15日

D.2014年4月10日

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本题中韩某3月10日上岗工作，即为用工之日，所以选项B正确。