2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据土地增值税暂行条例实施细则的规定，纳税人在计算房地产开发费用时，财务费用中的借款利息支出，凡能够按照转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除。但（）不能计入利息支出扣除。【多选题】

A.超过商业银行同类同期贷款利率计算的利息金额

B.超过国家规定上浮幅度的利息支出

C.超过贷款期限的利息部分

D.金融机构加收的罚息

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核土地增值税房地产开发费用的相关规定。财务费用中的利息支出，凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除，但最高不能超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额。财政部、国家税务总局对扣除项目金额中利息支出的计算问题作了两点专门规定：一是利息的上浮幅度按国家的有关规定执行，超过上浮幅度的部分不允许扣除；二是对于超过贷款期限的利息部分和加罚的利息不允许扣除。

2、根据社会保险法律制度的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。 【多选题】

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人负担的 

C.应当由公共卫生负担的

D.在境外就医的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均不纳入基本医疗保险基金支付范围；但医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。

3、根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税款征收方式的有（）。 【多选题】

A.査验征收

B.定期定额征收

C.查账征收

D.査定征收

正确答案:A、B、C、D

答案解析:税款征收方式包括查账征收、查定征收、查验征收、定期定额征收。

4、将法律行为分为自主行为与代理行为的标准是（）。【单选题】

A.行为是否通过意思表示

B.行为是否符合法律规范的要求

C.行为的表现形式

D.主体实际参与行为的状态

正确答案:D

答案解析:选项D符合是是是本题考核法律事实。根据主体实际参与行为的状态，可以把法律行为分为自主行为和代理行为；选项ABC不符合题意。

5、甲、乙因房屋租金纠纷欲提起诉讼，则对该案件享有管辖权的法院是房屋所在地法院。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：对因房屋租金纠纷提起诉讼享有管辖权的法院是房屋所在地法院。

6、国有企业应当至少每两年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。（     ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。

7、关于会计监督的监督主体及对象下列说法错误的有（）。【多选题】

A.单位内部会计监督的主体是单位负责人

B.单位内部会计监督的对象是会计机构和会计人员

C.财政部门是会计工作的政府监督的唯一主体

D.社会监督的主体是注册会计师及其所在的会计师事务所

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意。本题比较全面地考核会计监督。单位内部会计监督的主体是会计机构和会计人员（选项A符合题意），对象是单位的经济活动（选项B符合题意）；除财政部门外，审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限，可以对有关单位的会计资料实施监督检查（选项C符合题意）。选项D不符合题意。

8、根据资源税法律制度的规定，下列各项中，免征资源税的有（）。【多选题】

A.开采原油过程中用于修井的原油

B.开采原油过程中用于加热的原油

C.开采后出口的原油

D.开采后销售的原油

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确：开采原油过程中用于加热、修井的原油，免税；选项CD：开采后出口和销售的原油正常纳税。

9、下列各项中，属于逃税行为的有（）。【多选题】

A.隐匿账簿、凭证，少缴应纳税款

B.进行虚假纳税申报，少缴应纳税款

C.在账簿上多列支出，少缴应纳税款

D.隐匿财产，妨碍税务机关追缴欠缴税款

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核逃税行为。本题考核逃税的规定。采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款的行为，属于偷税行为。选项D，属于欠税行为。

10、甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。