2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。【单选题】

A.无需向劳动者支付经济补偿

B.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同订立。本题情形，用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

2、设置总会计师的单位，对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人（会计主管人员）和经办会计人员签名并盖章。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核会计核算。经办会计人员无须在对外报送的财务会计报告上签名并盖章；选项A不符合题意。

3、下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的是（）。【单选题】

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国民法通则》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国物权法》

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核法的形式和分类。宪法由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，是国家的根本大法；选项BCD错误。

4、下列适用3%征收率政策的行为有()。【多选题】

A.寄售商店代销寄售物品

B.免税商店零售免税货物

C.典当业销售死当物品

D.自来水公司销售自来水

正确答案:A、C

答案解析:本题考核增值税征收率的适用。根据规定,寄售商店代销寄售物品、典当业销售死当物品一律按3%征收增值税。自来水公司销售自来水可以按3%简易办法征收。

5、北京市甲工程机器租赁公司为增值税一般纳税人，2019年10月，向本市某建筑公司出租工程用设备1台（经营性租赁），取得不含税租金收入100万元，并按规定开具增值税专用发票，当月购入出租用工程车一辆，取得增值税专用发票1份注明不含税价款80万元，经过主管税务机关认证，甲公司当月应缴纳增值税的下列计算中，正确的是（）。【单选题】

A.100×13%=13（万元）

B.100×13%-80×13%=2.6（万元）

C.0

D.100×6%=6（万元）

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核进项抵扣。有形动产租赁适用税率13%，购入工程车取得专用发票增值税进项税额可以抵扣。

6、申请人对税务机关做出的逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，无须缴纳罚款和加处罚款，可以直接申请行政复议。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核税务行政复议。上述情形，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。

7、甲公司为增值税一般纳税人，于2019年10月15日购入一层写字楼作为公司办公用房，取得的增值税专用发票上注明的税额为600万元，则该笔业务甲公司2019年可以抵扣进项税额的下列计算中，正确的是（）。【单选题】

A.600（万元）

B.600×60%=360（万元）

C.600×50%=300（万元）

D.600×40%=240（万元）

正确答案:A

答案解析:选项B符合题意：本题考核进项抵扣。自2019年4月1日起，增值税纳税人取得的固定资产，其进项税额不再分2年抵扣。

8、某卷烟批发企业(增值税一般纳税人),2009年10月将生产的卷烟对外批发150箱,开具增值税普通发票,金额为29250元,已知卷烟消费税税率为36%,单位税额为每箱150元,批发环节消费税税率为5%,下列说法正确的有()。【多选题】

A.该企业应纳增值税为4250元

B.该企业应纳增值税为4972.5元

C.该企业应纳消费税为1250元

D.该企业应纳消费税为9000元

正确答案:A、C

答案解析:本题考核增值税和消费税的计算。根据规定,自2009年5月1日起,在卷烟批发环节加征一道“从价计征”的消费税(不征收从量税),纳税人销售给纳税人以外的单位和个人的卷烟于销售时纳税。应纳增值税=29250÷(1+17%)×17%=4250(元),应纳消费税=29250÷(1+17%)×5%=1250(元)。

9、下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。【不定项】

A.合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定

B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

D.吴某试用期的工资不得低于800元

正确答案:A、B、C

答案解析:根据规定，选项AB，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；选项C，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。吴某试用期结束后约定的工资是1000元，1000×80%=800（元），合同约定试用期工资600元不符合规定。

10、A公司因工作人员失误签发了与在银行预留的签章不符的，金额为5万元的支票。根据《支付结算办法》的有关规定，对该公司应处以的罚款数额为（）元。【单选题】

A.1 000

B.2 500

C.5 000

D.20 000

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核违反支付结算法律制度的法律责任。单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符、使用支付密码但密码错误的支票，不以骗取钱财为目的的，按票面金额对其处以5%，但不低于1 000元的罚款。所以对A公司应处的罚款金额=50 000；答案：50000*5%=2 500（元）。