2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。

2、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核试用期的有关规定。【易错提示】注意在试用期期间，劳动者如果要解除劳动合同，需要提前3日通知用人单位，而用人单位在此期间与劳动者解除劳动合同的，没有通知的义务。

3、劳动合同法律制度规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核劳动者在该用人单位连续工作满10年的相关规定。合并计算工作年限的前提是劳动者“非”因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。 【单选题】

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者达到法定退休年龄的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

正确答案:D

答案解析:劳动合同终止的情形中，有4种情形用人单位无须支付经济补偿金：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（选项A）；（2）劳动者达到法定退休年龄的（选项B）；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（选项C）；（4）劳动合同期满，用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝的。

5、根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（ ）。 【多选题】

A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤

B.下班后半小时左右，在车间收拾机床时受伤

C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

正确答案:A、B、D

答案解析:（1）选项A：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（2）选项B：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；（3）选项C：因工外出期间，由于工作原因（而非个人原因）受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；（4）选项D：患职业病的，应当认定为工伤。