2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、实施员工培训的环节主要包括（）。【多选题】

A.确定员工培训目标,制定员工培训计划

B.受训人员的准备

C.培训老师的配备

D.具体实施员工培训计划

E.培训成果反馈

正确答案:A、B、D

答案解析:实施员工培训主要包括三个环节:
①确定员工培训目标、制定员工培训计划;
②受训人员的准备工作,主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备;
③实施计划,员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。

2、员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和（）。【单选题】

A.标准要素

B.业绩要素

C.需求要素

D.结果要素

正确答案:A

答案解析:一般说来,每一项员工培训目标都包含着三个基本要素,即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望；条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

3、信息工作必须满足的要求有（）。【多选题】

A.准确

B.及时

C.全面

D.连续

E.丰富

正确答案:A、B、C、D

答案解析:对信息工作的要求有:
①准确。准确是信息的生命,准确的信息是科学决策的前提条件,使决策走向成功的保证;
②及时。及时是指所收集的信息能及时反映环境的变化和企业实际;
③全面。全面是指所收集的信息必须反映客观事物的整体情况,不能断章取义,更不能报喜不报忧;
④连续。企业的生产经营活动是一个连续不断的往复过程,只有连续不断的收集、整理和储存信息,才能有助于企业物流、资金流、人员流的畅通。

4、市场调查首先要做的工作是（）。【单选题】

A.确定市场调查的目的和要求

B.确定调查内容

C.确定调查对象和调查单位

D.设计调查问卷或调查表

正确答案:A

答案解析:确定市场调查的目的和要求是市场调查首先要做的工作。调查目的是明确本次调查中要解决何种问题,调查结果有什么用途等。调查要求包括调查精确度、调查时间和调查费用的要求,如精确度高、时间短、费用低等,只有明确了调查的目的和要求才能够进行后续工作。

5、企业标准化工作内容包括（）。【多选题】

A.技术标准

B.管理标准

C.工作标准

D.考核标准

E.产品标准

正确答案:A、B、C

答案解析:标准化工作就是对企业各种标准的制定、执行和管理工作。按照性质划分，企业的标准主要有：技术标准、管理标准、工作标准。

6、下列各项不属于狭义生产过程的是（）。【单选题】

A.加工制造过程

B.检验过程

C.运输过程

D.辅助生产

正确答案:D

答案解析:狭义的生产过程是指对原材料进行加工,使之转化为成品的一系列生产活动的运行过程,一般包含加工制造过程、检验过程、运输过程、自然过程和停歇过程等;广义的生产过程是指从生产技术准备开始,直到把产品制造出来为止的全部过程。D项属于广义的生产过程。

7、员工培训的方法包括（）。【多选题】

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.公司内培训

E.公司外培训

正确答案:A、B、C

答案解析:实践中所使用的员工培训方法是很多的，员工培训计划必须根据实际需要和具体情况选择合适的方法。

8、下列关于资金时间价值的说法错误的是（）。【单选题】

A.资金时间价值有相对数和绝对数两种表现形式

B.资金时间价值率是扣除风险报酬和通货膨胀缩水后的平均报酬率

C.资金时间价值额是资金在生产经营过程中带来的预期增值额

D.资金时间价值额等于一定数额的资金与时间价值率的乘积

正确答案:C

答案解析:选项C，资金时间价值额是资金在生产经营过程中带来的真实增值额。

9、随着企业的发展和产品品种的多样化,把生产工艺不同和用户特点不同的产品都集中在同一个生产或者销售部门管理属于( )。【单选题】

A.产品部门化

B.区域部门化

C.职能部门化

D.组织部门化

正确答案:A

答案解析:在主要产品形成足够大的数量,或者不同产品的用户或潜在用户足够多的情况下,可以根据产品来设立管理部门、划分管理单位,即把同一产品的生产或销售工作集中在同一部门中进行,即产品部门化。

10、把众多企业联合在一起形成集团的最重要纽带是( )。【单选题】

A.协作关系

B.业务关系

C.产权关系

D.契约关系

正确答案:C

答案解析:企业集团是多个企业的联合体。产权关系是把众多的企业联合在一起形成企业集团的最重要的纽带。按产权关系可以把集团中的企业划分为全资子公司、控股子公司和参股子公司,并在此基础上结合集团经营战略的需要,确定企业在集团中所处的层次。