2025年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练1218

2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、对赵总经理的行为，下列评价正确的是（）。【客观案例题】

A.赵总经理的这种行为与其地位身份很合适

B.他若以后都这样，永远得不到企业的真实情况

C.作为一个经理，为使沟通渠道畅通，他有必要调整自己的心理与行为

D.赵总经理很善于与下属沟通

正确答案:B、C

答案解析:在团体中，沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种。有效的沟通可以达到知识和情感的共享，促进团体内部的交流。赵总经理的行为给沟通造成了障碍，不利于信息在组织中的传递，更不利于领导者及时掌握组织内部的真实情况。保持沟通渠道畅通是领导者的职责所在，赵总经理应该对自己的心理与行为进行调整。

2、被说服者的因素包括人格、心情、介入程度和（）等。【单选题】

A.自身免疫

B.平等接触

C.恐惧

D.信息的呈现方式

正确答案:A

答案解析:被说服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、个体差异等。B答案是偏见的考核内容，CD是说服者信息的考查内容。

3、与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。【多选题】

A.可以快速、广泛地传递招聘信息

B.收益成本比相对较高

C.大大增加人力资源部门的工作量

D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E.减少求职者和招募者的履行需要

正确答案:A、B、E

答案解析:电子招募广告的优点有: （1）收益成本比相对较高；（2）招募信息传递速度快、查询方便；（3）有助于减少组织的时间投入和文案工作，减少求职者和招募者的履行需要。

4、招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。【单选题】

A.有利于提高员工的工作满意度

B.降低招募的风险

C.能够为组织节约一些成本

D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

正确答案:D

答案解析:外部招募的优点包括：扩大了候选人的选择范围、可以为组织带来一些新的思想方式和理念有利于削弱组织内部人员由于职位竞争而造成的紧张气氛。

5、（）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。【单选题】

A.横向沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.垂直沟通

正确答案:A

答案解析:本题考查沟通方式。横向沟通对于部门间工作的协调是必需的，常常是管理层中的主要沟通形式。