2025年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练1217

2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、长期绩效奖励计划不包括（）。【单选题】

A.现股计划

B.绩效加薪

C.期股计划

D.期权计划

正确答案:B

答案解析:长期绩效奖励计划包括现股计划、期股计划、期权计划。

2、在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是（）。【单选题】

A.校园招聘

B.劳务派遣

C.通过猎头公司招聘

D.在报纸上刊登招聘广告

正确答案:C

答案解析:能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

3、（）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位—段时间以来发生的工作活动的全景描述。【单选题】

A.工作实践法

B.工作日志

C.观察法

D.问卷法

正确答案:B

答案解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法;观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法;问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位—段时间以来发生的工作活动的全景描述。

4、工作环境主要包括以下要素( )。【多选题】

A.工作的自然环境

B.工作危险性

C.工作的社会环境

D.工作的心理环境

E.工作的办公设备

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查工作分析的内容。工作环境主要包括以下要素:工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。

5、外国人在我国就业,除法定情形外均应(   )。【单选题】

A.由职业介绍机构介绍就业

B.参加职业技能培训

C.取得就业许可证

D.首先取得定居权

正确答案:C

答案解析:本题考查就业条件,外国人在我国就业须有就业许可证才可以,所以C项为正确答案。