2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业劳动合同的条款中，法定条款的内容不包括（ ）。【单选题】

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.保守商业秘密和竞业限制条款

C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

正确答案:B

答案解析:本题考查企业劳动合同的条款。选项B属于约定条款的内容。

2、全面质量管理的工作流程有（）。【多选题】

A.决策

B.准备

C.开始

D.扩展

E.PDCA循环

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查全面质量管理实施的工作程序。全面质量管理实施的工作程序包括：决策、准备、开始、扩展、综合。

3、以下属于全面市场调査优点的是（）。【多选题】

A.可取得全面、准确、可靠的原始资料

B.费用低

C.调查时间短

D.获得市场信息高

E.反映客观事物的基本情况

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查全面市场调查。全面市场调查优点包括： （1）能够取得调查对象的全面、准确、可靠的原始资料和有关数据，获得的市场信息资料价值高；（2）能够反映客观事物的基本情况，为科学制定企业生产经营决策奠定基础。

4、大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是（）。【单选题】

A.工艺专业化布置

B.对象专业化布置

C.混合式布置

D.固定布置

正确答案:D

答案解析:本题考查生产过程空间组织的形式。固定布置主要适用于体积大、重量也很大、难以移动的产品。如重型机床、船舶、飞机、机车、锅炉、发电机组等。

5、下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）。【多选题】

A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件

B.员工招聘中必须制定招聘决策

C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘

D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应

E.如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

正确答案:A、C、D、E

答案解析:B项,招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜,如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中,只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及这一环节。否则,将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。