2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、以下不属于用人单位的义务的是（）。【单选题】

A.如实告知劳动者有关工作的情况

B.对劳动者的个人资料予以保密

C.可以扣押录用人员的身份证

D.及时反馈是否录用

正确答案:C

答案解析:用人单位在招聘时应如实告知劳动者有关工作的情况，并对劳动者的个人资料予以保密，应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。

2、不同时间阶段的培训与开发可分为（）。【多选题】

A.职前培训与开发

B.在职培训与开发

C.职外培训与开发

D.专业职能培训与开发

E.基础知识教育开发

正确答案:A、B、C

答案解析:（1）职前培训与开发。职前培训与开发，即员工上岗前的培训与开发。通过职前培训与开发，可以为组织提供一支专业知识、专业技能与工作态度均符合业务要求的员工队伍。（2）在职培训与开发。在职培训与开发是指员工在工作场所和完成任务过程中所接受的培训与开发。在职培训与开发是职前培训与开发的继续和发展，持续时间要比职前培训与开发长。（3）职外培训与开发。因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以被称为职外培训与开发。

3、以下(   )属全体公民放假的节日;【多选题】

A.国庆节

B.六一儿童节

C.三八妇女节

D.春节

E.教师节

正确答案:A、D

答案解析:根据劳动法规定,此题中只有劳动节和春节为劳动法规定的节日。

4、下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（）。【单选题】

A.使个体的贡献可以被正确地衡量

B.使员工觉得自己对组织是有用的

C.控制组织的规模

D.平等对待每一个组织成员

正确答案:D

答案解析:减少社会懈怠的方法包括：使个体的贡献可以被衡量和界定；使成员感觉自己的工作对团体是重要的，有价值的;控制团体的规模。平等对待每一个组织成员不能够很好的减少组织中社会懈怠，D选项说法符合题意。

5、职业中介机构的禁止行为包括(   )。【多选题】

A.提供虚假就业信息

B.为有合法证照的用人单位提供职业中介服务

C.伪造、涂改、转让职业中介许可证

D.扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金

E.其他违反法律、法规规定的行为

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查职业中介机构禁止行为的内容,共有五点（1）提供虚假就业信息。（2）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务。（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证。（4）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。（5）其他违反法律、法规规定的行为。其中B项说法错误,应是为无合法证照的用人单位提供职业中介服务所以此题选择ACDE。