2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式。【多选题】

A.链状沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.轮状沟通

E.交错型沟通

正确答案:B、C

答案解析:本题考查沟通方式。垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括上行沟通和下行沟通两种形式。

2、技能薪酬体系的基础和前提是（）。【单选题】

A.技能分析

B.技能评价

C.技能定价

D.技能管理

正确答案:A

答案解析:技能分析，即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程，如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样，技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。

3、下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。【单选题】

A.帮助员工解决感情上的问题

B.帮助员工解决生活上的问题

C.促进身心健康

D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

正确答案:A

答案解析:员工援助计划在员工方面的作用包括:帮助员工解决生活上的问题;促进身心健康;帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。

4、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）。【单选题】

A.员工援助计划的作用仅限于员工方面

B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气

D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融治关系

正确答案:A

答案解析:员工援助计划的作用主要表现在:①企业整体方面，员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失;②员工方面，帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划;③工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气;④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

5、社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。【单选题】

A.3

B.10

C.15

D.30

正确答案:C

答案解析:社会保险经办机构应担自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。