2025年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、农业劳动力利用率指标表示方法有(    )。【多选题】

A.每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率

B.在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率

C.实际参加农业劳动的人数和未参加劳动人数的比值

D.实际参加农业劳动的人数和农业劳动力总量的比率

E.未参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率

正确答案:A、B、D

答案解析:农业劳动力利用率指标的表示方法有:①实际参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率;②在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率;③每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率。

2、农户家庭经营的特点适合农业生产力发展的原因有(    )。【多选题】

A.农户家庭经营能够充分利用家庭劳动力和劳动时间,因人制宜

B.农户家庭经营能够根据生产的特点和要求灵活安排

C.农户家庭经营使每个成员都能具有高度的责任心和主动性

D.农户家庭经营对生产力适应弹性弱

E.农户家庭经营适应目前我国农业生产力水平

正确答案:A、B、C、E

答案解析:农户家庭经营的特点适合农业生产力的发展的原因有:①农户家庭经营能够充分利用家庭劳动力和劳动时间,因人制宜,发挥每个家庭成员的技术特长,便于合理组织与安排劳动力资源;②农户家庭经营能够根据生产的特点和要求,灵活安排,及时管理,精心操作,并将生产与生活安排紧密结合,协调一致;③农户家庭经营使每个成员都能具有高度的责任心和主动性,劳动效率、资金使用效率都大大提高;④农户家庭经营对生产力具有适应弹性,它不仅适应目前我国农业生产力水平,而且也适应高度发达的现代农业生产力。

3、在王刚的土地承包合同中规定平均每亩耕地年上交20元,经评定土地肥力提高一级每亩奖励10元,土地肥力降低一级每亩罚款20元,则王刚今年按合同中规定上交款合计是(    )元。【客观案例题】

A.220

B.240

C.250

D.260

正确答案:A

答案解析:甲地土地肥力提高一级,乙地土地肥力降低一级。王刚今年按合同中规定上交款合计=10×20+6×10-4×20=220(元)。

4、合作社的本质规定性和组织特性决定,作为行使社会经济与社会发展公共职能的政府应与合作社建立一种(    )。【单选题】

A.伙伴的关系

B.上级与下级的关系

C.指导与被指导的关系

D.控制与被控制的关系

正确答案:A

答案解析:合作社的本质规定性和组织特性决定,作为行使社会经济与社会发展公共职能的政府应与合作社建立一种伙伴关系。在农业领域,国际合作事业发展史揭示了政府与合作社关系的规律性。

5、企业经营管理的职能是指()。【单选题】

A.管理幅度

B.管理职务与作用

C.管理的作用与功能

D.管理的职责与权力

正确答案:C

答案解析:企业经营管理的职能是指管理的作用与功能,它是通过具体的管理活动体现出来的。

6、筹资筹劳事项不可以由()提出。【单选题】

A.村民委员会

B.有威望的人员

C.1/10以上的村民

D.1/5以上的村民代表

正确答案:B

答案解析:筹资筹劳事项可由村民委员会提出,也可由1/10以上的村民或者1/5以上的村民代表联名提出。

7、土地承包经营权流转应当遵循的原则有()。【多选题】

A.平等协商、自愿、有偿

B.可以改变土地的农业用途

C.流转的期限不得超过承包期的剩余期限

D.受让方须有农业经营能力

E.在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权

正确答案:A、C、D、E

答案解析:按照农村土地承包法律规定,土地承包经营权流转应当遵循的原则有:①平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;②不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;③流转的期限不得超过承包期的剩余期限;④受让方须有农业经营能力;⑤在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。

8、资产估价是对集体经济组织所有的无原始凭证的()酌情进行估价。【单选题】

A.非经营性资产

B.经营性资产

C.资源性资产

D.金融性资产

正确答案:A

答案解析:资产估价是对集体经济组织所有的无原始凭证的非经营性资产酌情进行估价。资产价值重估是指对集体经济组织所有的经营性资产中账面价值与实际价值背离较大的主要固定资产进行价值重估。

9、各种农业生产要素自身的不完全流动性造成其在区域地理空间上分布不均,______的流动性是有限的或者是不完全自由的。【多选题】

A.土地

B.劳动力

C.资本

D.矿产

E.资源

正确答案:B、C

答案解析:劳动力、资本、技术、原料等要素可以在空间上流动，但在实际流动过程中，往往受到市场发育程度、管理体制、政府政策、历史文化、转移成本以及其他非经济因素的制约。

10、人力资源管理的意义有()。【多选题】

A.帮助管理人员实现目标

B.有利于降低企业成本

C.能够提高员工的工作绩效

D.有利于优化投资结构

E.是现代社会经济的迫切需要

正确答案:A、C、E

答案解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。