2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、霍桑实验的主要研究结果是发现()。【单选题】

A.物理环境与员工的工作效率关系较少

B.要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率

C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

D.发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动

正确答案:A

答案解析:梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成,研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

2、工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括( )。【单选题】

A.确定工作分析的目标

B.调查工作相关背景信息

C.制订具体实施计划

D.建立良好的工作分析氛围

正确答案:C

答案解析:工作分析的实施流程包括:①准备阶段，主要工作有确定工作分析的目标、调查工作相关背景信息、制定总体实施方案、建立良好的工作分析氛围;②实施阶段，主要工作有制订具体实施计划、运用工作分析技术收集工作相关信息、整理和分析工作相关信息;③结果形成阶段，主要工作有审查和确认收集到的信息、制定职位说明书;④结果应用阶段。C项属于实施阶段的内容。

3、哪些人物应具有较强的数学能力（）。【多选题】

A.投资商

B.工程师

C.摄影师

D.设计师

E.咨询师

正确答案:A、B

答案解析:投资商和工程师应具备较强的数学能力。AB正确。C选项，摄影师需要具备知觉能力；DE选项，设计师、咨询师需要具备推理能力。

4、一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（）。【单选题】

A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期

B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期

C.形成期—产出期—冲突期—规范期—结束期

D.形成期—冲突期—产出期—规范期—结束期

正确答案:B

答案解析:大多数团体的发展都要经历若干阶段，在每个阶段，团体及其成员需要面对不同的问题和挑战，团体的发展可以分为五个阶段：形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期。

5、工人技术等级标准不包括(   )。【单选题】

A.知识要求

B.技能要求

C.工作实例

D.法律条文

正确答案:D

答案解析:工人技术等级是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行培训、鉴定的基本依所,按不同的工种、不同等级制定的,包括"知识要求、技能要求、工作实例"三个部分。