2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业组织结构中直线关系的本质是( )。【单选题】

A.命令关系

B.合作关系

C.协调关系

D.互惠关系

正确答案:A

答案解析:直线关系是上级指挥下级的关系,其实质上是一种命令关系。这种命令关系自上而下,从企业的最高层,经过若干中间层,一直延伸到最基层,形成一种管理层级链。

2、生产过程的均衡性原则又称为（）。【单选题】

A.连续性原则

B.节奏性原则

C.比例性原则

D.准时性原则

正确答案:B

答案解析:生产过程的节奏性也可称为均衡性，是指产品在生产过程中各个阶段，从投料到最后完工入库，都能保证按计划、有节奏、均衡地进行，要求在相同的时间间隔内，生产大致相同数量或递增数量的产品，避免前松后紧或者前紧后松等现象。

3、下列关于该企业设备费用的说法，正确的是（）。【多选题】

A.该设备的投资费用随着设备使用年限的延长，其分摊费用将逐年减少

B.该设备必须使用到经济寿命结束时再进行更新才合理

C.在正常使用、维护和保养的条件下，该设备为企业生产经营服务的时间是该设备的技术寿命

D.由于有形磨损造成的设备低劣化，该设备的经营费用将逐年增加

正确答案:A、D

答案解析:设备经济寿命也称“最佳更新期”，这不意味着设备一定使用到经济寿命结束时更新才合理。选项B错误。设备的技术寿命是指从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间。选项C错误。

4、工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的（）。 【单选题】

A.逻辑性原则

B.准确性原则

C.实用性原则

D.完整性原则

正确答案:C

答案解析:本题考查工作说明书编写的原则。实用性原则，即工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。

5、为了能够高质量、高效率和低成本地向社会提供产品，企业生产过程的合理组织必须遵循的原则有（）原则。【多选题】

A.连续性

B.节奏性

C.比例性

D.客户满意

E.准时性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:企业生产过程的合理组织是企业高质量、高效率和低成本为社会提供产品，实现较好的经济效益的基本任务和必然要求。合理地组织生产过程必须考虑到很多的客观要求，包括：（1）连续性原则；（2）比例性原则；（3）节奏性原则；（4）准时性原则；（5）柔性原则。

6、设备的（）也称“最佳更新期”。【单选题】

A.使用寿命

B.经济寿命

C.技术寿命

D.相对寿命

正确答案:B

答案解析:本题考查设备的技术寿命。设备的经济寿命也称“最佳更新期”。

7、原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎,因而组织需要不断地调整对质量的要求,这说明质量具有（）。【单选题】

A.经济性

B.广义性

C.时效性

D.相对性

正确答案:C

答案解析:质量的时效性。组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的。原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎，因此，组织应不断地调整对质量的要求

8、工序能力指数过大的处置措施（）。【多选题】

A.降低过程生产能力

B.更改设计，提高产品的技术要求

C.修订标准，降低产品的技术要求

D.提高产品的技术要求

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查工序能力指数。工序能力指数过大的处置：当CP>1.67时，可以认为工序能力过剩。根据实际情况采取以下措施降低Cp：①降低工序能力；②更改设计，提高产品的技术要求；③采取合并或减少工序等方法。ABD说法符合题意，CE说法为错误干扰项。

9、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。【单选题】

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动争议调解的程序和期限。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。 

10、量少品种多，专业化度低的产品生产适用（）。【单选题】

A.成批生产类型

B.单件生产类型

C.大量生产类型

D.生产线生产

正确答案:A

答案解析:本题考查成批生产类型。成批生产类型——量少品种多，专业化度低。