2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业日常生产的基本环节不包括（）。【单选题】

A.生产

B.包装

C.供应

D.销售

正确答案:B

答案解析:供应、生产和销售是企业日常生产的三个基本环节。这三个环节的活动必须由企业根据经济性原则自主安排,调节生产经营。

2、标准化管理中的工作标准是按照（）制定的。【单选题】

A.任务

B.岗位

C.程序

D.权限

正确答案:B

答案解析:工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。因此,工作标准是按照岗位制定的。

3、根据我国公司法，公司分配当年税后利润时，应提取净利润的（）列入法定盈余公积金。公司法定盈余公积金累计额为注册资本的50%以上的，可以不再提取。【单选题】

A.5%

B.10%

C.15%

D.25%

正确答案:B

答案解析:本题考查的是利润分配的顺序。按我国现行公司法规定，税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定盈余公积金，提取任意盈余公积金、向股东支付股利。

4、（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.内部提拔

正确答案:B

答案解析:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。其中,职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

5、安全与环境标准是指对企业生产过程中的（）所作的统一规定。【单选题】

A.经济安全、人身安全和生态环境保护

B.人身安全和工作环境安全

C.人身安全、生态环境保护

D.人身安全、生态环境保护和工作环境安全

正确答案:C

答案解析:安全与环境标准是为了保证生产过程中的人身安全、生态环境保护所作的统一规定。

6、企业的产生、发展与分工密不可分,按照分工与专业化发展的顺序,第四种专业化形态是( )。【单选题】

A.工艺专业化

B.零部件专业化

C.产品专业化

D.部门专业化

正确答案:A

答案解析:现代企业可以说是分工、专业化与协作发展的产物。按照分工与专业化发展的顺序分为五种:第一种专业化形态是部门专业化;第二种是产品专业化;第三种是零部件专业化;第四种是工艺专业化,即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化;第五种是生产服务专业化。

7、下列有关新产品投放说法正确的是（）。【多选题】

A.如果是季节性较强的产品应在旺季投放

B.直接替代老产品的则应在老产品库存不多时投放

C.如果竞争者也投放类似产品，则可以采取抢先进入、同时进入、迟后进入方式。

D.投放到最有吸引力的市场

E.投放对象为最弱的目标顾客

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是投放市场。新产品投放市场：（1）确定新产品投放市场的时间；（2）)确定新产品投放市场的地点；（3）确定新产品投放的对象；（4）确定新产品投放的策略。

8、计量技术就是指计量标准的建立到量值的传递以及生产过程中的实际测量,包括计量技术和计量手段两个方面,计量技术按照使用需要可以分为（）。【多选题】

A.标准测量技术

B.工业测量技术

C.计量测量技术

D.管理计量标准

E.商业计量管理

正确答案:A、B、C

答案解析:计量技术是指从计量标准的建立到量值的传递以及生产过程中的实际测量，包括计量技术和计量手段两个方面。计量技术按使用需要可分为三种：一是标准测量技术，是指与基准器有关的通过法制手段进行量值传递的测量，具有较高的测量水平，由专门的计量部门来完成；二是工业测量技术，是生产过程中的工艺测量，目的是监测和控制现场的量值，保证起码的产品技术指标的要求；三是计量测量技术，是指法制标准量值传递系统中末端的测量，属于标准过渡的中间测量，目的是扩大标准的上下量限。它主要用于对生产量值的监督。

9、（）是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。 【单选题】

A.质量方针

B.质量策划

C.质量控制

D.质量保证

正确答案:A

答案解析:本题考查质量方针。质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。

10、在产品销售权上,可考虑集权的有( )。【客观案例题】

A.广告

B.质量控制

C.定价

D.市场研究

正确答案:A、B、D

答案解析:各事业部有各自独立的产品或市场,在经营管理上有很强的自主性,实行独立核算,在产品销售上,事业部可以根据各部门的实际情况自主定价。因此广告、质量控制、市场研究方面可考虑集权,进行统一管理与控制。