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2025年初级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列属于需求不足型通货紧缩的是()。【多选题】
A.消费抑制型通货紧缩
B.国外需求减少型通货紧缩
C.显性通货紧缩
D.投资抑制型通货紧缩
E.隐形通货紧缩
正确答案:A、B、D
答案解析:需求不足型通货紧缩,是指由于总需求不足,使得正常的供给显得相对过剩而出现的通货紧缩。依据造成需求不足的主要原因不同进行划分,可以把需求不足型的通货紧缩细分为:①消费抑制型通货紧缩;②投资抑制型通货紧缩;③国外需求减少型通货紧缩。
2、因()而发生的国际结算属于国际贸易结算。【单选题】
A.投资
B.文化交流
C.赠送
D.清偿国与国之间的债权债务
正确答案:D
答案解析:按结算对象划分,国际结算有两种形式:①国际贸易结算,即以对外贸易为背景办理国际间的货币收付,清偿国与国之间的债权债务的业务活动;②国际非贸易结算,即因投资、利润汇回、侨民汇款、文化交流、旅游收支、赠送等发生的国际结算。
3、如果买入后指数不升反降,当降至175点时甲投资者担心还将下跌,决定卖出期货合约,则该投资者可获利()美元。【客观案例题】
A.40000
B.-40000
C.20000
D.-20000
正确答案:B
答案解析:案例中,该投资者的做法属于多头交易,多头交易又称买空,即预期某证券的价格将要上涨,先以期货合同预约买进,等交割时再高价卖出,从中获取差价。但股指期货交易的实际不符合该投资者的预期,不升反降,因此该投资者可获利金额=(175-180)×400×20=-40000(美元)。
4、商业银行经营管理的“三性”原则为()。【多选题】
A.流动性原则
B.及时性原则
C.盈利性原则
D.有效性原则
E.安全性原则
正确答案:A、C、E
答案解析:在商业银行的长期经营实践活动中,各国的商业银行已经普遍认同在经营管理中必须遵循“安全性、流动性、盈利性”的“三性”原则。
5、乙投盗者的投资行为称为( )。【客观案例题】
A.多头交易
B.买空交易
C.空头交易
D.看跌期权
正确答案:C
答案解析:期货交易的投资者可利用多头交易和空头交易进行证券投机活动。其中,空头交易又称卖空,即预期某证券价格将要下跌,先订立期货合同按现有价格卖出,等证券价格下跌后再买进,从而获取高卖低买之间的差价。案例中,乙投资者预期指数将下降,与甲投资者同时订立15份期货合同以现有价格卖出,因此属于空头交易。
6、货币形式发生的第二次标志性变革是()。【单选题】
A.金属货币取代实物货币
B.纸币取代铸币
C.信用货币取代纸币
D.电子货币的出现
正确答案:D
答案解析:伴随电子商务的发展而出现的电子货币,作为现代经济高速发展和金融技术创新的结果,是继纸币取代铸币以来货币形式发生的第二次标志性变革,从某种意义上代表了货币发展的未来。
7、商业银行中间业务的风险特征包括()。【多选题】
A.自由度较小
B.透明度差
C.风险分散
D.风险滞后
E.自由度较大
正确答案:B、C、D、E
答案解析:相比于资产、负债业务,商业银行中间业务的风险呈现以下特征:①自由度较大;②透明度差;③风险分散;④风险滞后。
8、商业银行证券投资的系统风险包括()。【单选题】
A.信用风险
B.财务风险
C.购买力风险
D.经营风险
正确答案:C
答案解析:与证券投资相关的总风险可分为:①系统风险;②非系统风险。其中,常见的系统风险包括政策风险、经济周期波动风险、利率风险和购买力风险(通货膨胀风险)等。ABD三项均属于非系统风险。
9、下列属于权益凭证的是()。【单选题】
A.公司债券
B.汇票
C.支票
D.股票
正确答案:D
答案解析:信用工具按性质可分为:①债权凭证,又称约定凭证,有国债、公司债券、支票、汇票等;②所有权凭证,又称权益凭证,只有股票一种形式。
10、乙单位按约定提前7天给出通知约定支取存款金额,则可支取金额为()万元。【客观案例题】
A.1
B.2
C.5
D.10
正确答案:D
答案解析:根据商业银行单位通知存款的相关规定,单位通知存款起存金额为50万元,最低支取金额为10万元,需一次存入,一次或分次支取。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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