2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。【单选题】

A.计时工资

B.奖金

C.福利

D.津贴和补贴

正确答案:D

答案解析:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。

2、企业职工福利费不包括()。【多选题】

A.补充养老保险费

B.补充医疗保险费

C.职工教育经费

D.职工异地安家费

E.职工供养直系亲属医疗补贴

正确答案:A、B、C

答案解析:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

3、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。【单选题】

A.基本权利

B.核心权利

C.内涵权利

D.外延权利

正确答案:A

答案解析:劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利。

4、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给(   )。【单选题】

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

正确答案:A

答案解析:有关资料显示,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,正确答案A。

5、《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括（）。【单选题】

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.高处作业高度在5米以上的作业

D.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

正确答案:C

答案解析:《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围包括:①矿山井下作业;②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。C项属于经期劳动保护。