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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列团体的规范中,属于正式规范的是()。【单选题】
A.不得背叛同伙
B.企业的规章制度
C.不要太冒尖,太高产
D.不要偷懒
正确答案:B
答案解析:团体的规范通常分为正式规范和非正式规范。其中,正式规范是存在于正式组织中的规范,往往是用正式文件明文规定的,并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范,如企业或组织中的各种规章制度、规则等。
2、团体规范对于团体来说很重要,它的作用不包括()。【单选题】
A.惰性作用
B.减小成员压力
C.有助于维持团体的一致性
D.为成员提供认知标准与行为准则
正确答案:B
答案解析:团体规范对于团体来说很重要,它的作用主要表现在以下三个方面:(1)团体规范有助于维持团体的一致性;(2)团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则;(3)团体规范也具有惰性作用。
3、在团体发展的()时期,各派竞争力量形成一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。【单选题】
A.形成
B.冲突
C.规范
D.结束
正确答案:C
答案解析:团体的发展分为形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期五个阶段。在规范期,团体的规范开始形成,团体的凝聚力也增强,各派竞争力量之间形成了一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。当规范期阶段完结时,团体结构大致形成。
4、下列关于团体的说法正确的是()。【单选题】
A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B.加入团体无法满足人们的人际需要
C.个人对于自己的归类不会影响团体的行程
D.团体没有任何条件也可以形成
正确答案:A
答案解析:团体活动和团体目标对于人们具有吸引力,A正确。团体活动和团体目标对于人们具有吸引力;加入团体可以满足人们的人际需要,B错误;个人对于自己的归类会影响团体的行程,C错误;团体的形成是需要一定条件的, D错误。
5、根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体——外群体水平归类的是()。【单选题】
A.性别归类
B.种族归类
C.国别归类
D.人格归类
正确答案:D
答案解析:根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为三种水平:①自我的最高水平归类,即人类;②内群体——外群体水平归类,如性别、国籍、种族;③次级的个人自我分类,如人格特质等。D项属于次级的个人自我分类。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师专业如何选择?:初级经济师专业如何选择?选择经济师报考专业首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准。2、 看工作领域与所学专业。多数学员选择考试的专业都会与自己的工作领域相关联,或者与今后工作发展方向相关。这样选择对备考来说,很多专业知识大家会有一定的实践认识,学习记忆都比较方便,3、 看难度(适用于零基础学员)。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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