2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）是最直接反映一个人情绪状态。【单选题】

A.情绪

B.面部表情

C.身体表情

D.言语表情

正确答案:B

答案解析:心理学家常把人类的表情分为面部表情，身体表情和言语表情，一般来说，面部表情是最重要的，也是最直接反应一个人情绪状态的。A说法为干扰项，CD说法不符合题意，B说法正确。

2、缺乏工作文献时，（）的优势尤为明显。【单选题】

A.工作实践法

B.工作日志法

C.工作分析观察法

D.工作分析问卷法

正确答案:B

答案解析:工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作， 按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，缺乏工作文献时，工作日志法的优势尤为明显。

3、外部培训与开发的机构包括（）。【多选题】

A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:外部培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。这些培训与开发机构主要包括三类：①全日制大中专院校和成人高等院校；②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构；③社会力量办学。

4、内部劳动力市场是指()。【单选题】

A.企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构

B.为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制

C.大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序

D.在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场

正确答案:C

答案解析:内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的,由一系列的规则和程序指导企业内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。

5、在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括( )。【多选题】

A.差异模型

B.影响模型

C.均衡水平模型

D.因素模型

E.同质模型

正确答案:A、C、D

答案解析:学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。