2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由（）吊销营业执照。【单选题】

A.市场监督管理部门

B.劳动行政部门

C.派出所

D.公安局

正确答案:A

答案解析:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。【多选题】

A.理论的

B.社会的

C.经济的

D.政治的

E.生态的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为：①理论的；②社会的；③经济的；④政治的；⑤审美的；⑥宗教的。

3、（）是劳动法的核心和灵魂。【单选题】

A.劳动法的基本原则

B.劳工合同

C.工资

D.劳动保险

正确答案:A

答案解析:劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。

4、用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。【单选题】

A.30

B.31

C.32

D.33

正确答案:D

答案解析:劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

5、马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（）。【多选题】

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

E.联动模式

正确答案:A、B、C、D

答案解析:常见的员工援助计划执行模式有两大观点，分别由马西等人和坎宁安提出。马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为：①内置模式，是指组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目；②外设模式，是指组织将员工援助计划项目外包，由外部具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员或机构提供员工援助计划服务；③联合模式，是指若干组织联合成立一个专门为其员工提供援助的服务机构，该中心专门配备了专职人员；④整合模式，是指组织内部员工援助计划实施部门与外部的专业机构联合，共同为组织员工提供援助项目。坎宁安认为，除了以上四种模式以外，还有工会成员援助计划和共同委托模式。

6、甲企业属于（）招募。【客观案例题】

A.外部

B.内部

C.高薪

D.甄选

正确答案:A

答案解析:外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法，案例中，甲企业管理层决定到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补公司内出现的职位空缺，该招募行为属于外部招募。

7、（）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。【单选题】

A.员工援助计划

B.员工增强计划

C.职业健康促进计划

D.职业戒酒计划

正确答案:D

答案解析:员工援助计划起源于20世纪初的美国。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

8、用人单位招用人员的禁止行为有（）。【多选题】

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.要求劳动者提供拒保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

E.签订劳动合同

正确答案:A、B、C

答案解析:用人单位招用人员的禁止行为主要有：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要书劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

9、(）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。【单选题】

A.硬

B.软

C.知识考核

D.绩效考核

正确答案:D

答案解析:绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。在对员工绩效进行考评时，会对某些方面的情况进行评价，而指向这些方面的概念或项目就是绩效考核指标。

10、员工对工作不满的表达方式不包括（）。【单选题】

A.辞职

B.忽视

C.提建议

D.泄露公司机密

正确答案:D

答案解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极的还是消极的两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职；②提建议；③忠诚；④忽视。