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2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、所有者权益、经营者权利和劳动者积极性属于()。【单选题】
A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制
正确答案:A
答案解析:本题考查企业的发展。动力机制——强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是经营机制的动力源泉。包括所有者权益、经营者权益、劳动者积极性。其它选项为干扰项。
2、确定设备最佳更新期的方法为有()。【多选题】
A.投资回收期法
B.低劣化数值法
C.面值法
D.折旧法
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查的是设备更新的含义与方法。设备更新的方法教材中提及了两种:低劣化数值法和面值法,故BC正确,D看似超纲,实际属于综合能力考核选项。
3、企业管理的两重性包括()。【多选题】
A.劳动属性
B.生产属性
C.自然属性
D.社会属性
E.经济属性
正确答案:C、D
答案解析:本题考查企业管理的基本性质。企业管理二重性的内容:一方面,具有自然属性,主要取决于生产力发展水平和劳动社会化程度;另一方面,具有社会属性,主要取决于社会生产关系的性质。
4、该企业对该精密仪器进行科学管理时,正确的认识是()。【客观案例题】
A.该精密仪器必须使用到经济寿命结束时再进行更新,才是合理的
B.该精密仪器的投资费用随着其使用年限的延长,分摊费用越来越少
C.该精密仪器的经营费用随着其使用年限的延长而逐年减少
D.该精密仪器的技术寿命是指该仪器从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间
正确答案:B、D
答案解析:设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用的原则确定的设备寿命。设备的费用由两部分组成:一部分是购置设备时的投资费用。另一部分是维修保养、燃料动力消耗和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长,其分摊费用变少;后者是由于有形磨损造成的设备低劣化,其值将逐年扩大。由于技术进步,在实际工作中大多数的情况是在设备尚未达到其经济寿命年限时,就应该使用技术更先进、经济更合理的新设备,提前予以更新。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间称为设备技术寿命。
5、企业的定额按照内容可以分为()。【多选题】
A.劳动定额
B.物资定额
C.费用定额
D.期量标准
E.产量定额
正确答案:A、B、C、D
答案解析:企业的定额表现形式多种多样,按内容不同可分为:①劳动定额;②设备定额;③流动资金定额;④物资定额;⑤费用定额;⑥期量标准。
6、生产线按范围大小,分为产品生产线和()。【单选题】
A.非自动化生产线
B.自动化生产线
C.流水线生产线
D.零部件生产线
正确答案:D
答案解析:生产线的分类包括:①按范围大小,分为产品生产线和零部件生产线;②按节奏快慢,分为流水生产线和非流水生产线;③按自动化程度,分为自动化生产线和非自动化生产线。
7、以下()新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。【单选题】
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
正确答案:B
答案解析:紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途。
8、电子商务组织结构的构成要素不包括()。【单选题】
A.专业人员
B.固定资金
C.服务体系
D.物流配送
正确答案:B
答案解析:电子商务组织结构的构成要素包括:专业人员、供求信息、流动资金、物品配送和服务体系。
9、按性质划分,企业的标准主要有()。【多选题】
A.产品标准
B.技术标准
C.管理标准
D.工作标准
E.基础标准
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查标准化工作。按性质划分,企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。
10、市场需求预测的内容,与包括()。【单选题】
A.市场产品需求总量预测
B.市场需求构成预测
C.市场需求阶段预测
D.消费者购买行为的预测
正确答案:C
答案解析:本题考查市场需求预测。市场需求预测的内容主要包括以下几个方面:市场产品需求总量预测;市场需求构成预测;消费者购买行为的预测。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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