2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、衡量产品质量的主要依据是（）。【单选题】

A.产品标准

B.方法标准

C.基础标准

D.安全与环境标准

正确答案:A

答案解析:本题考查技术标准的相关内容。产品标准是对产品的规格、参数、质量要求、检査方法、包装运输以及售后服务等所做的统一规定，是衡量产品质量的主要依据。

2、不属于大量生产类型的特点是（）。【单选题】

A.生产条件稳定，专业化程度高

B.采用高效率设备或技术

C.采用流水生产及生产线

D.专业化程度低

正确答案:D

答案解析:本题考查大量生产类型。大量生产类型——量品种少，进场重复生产一种或几种类似产品特点：（1）生产条件稳定，专业化程度高；（2）采用高效率设备或技术，操作简单，熟练度高；（3）采用流水生产及生产线；（4）计划编制细致精确，计划执行易于检查和控制。D选项不包含在内，题干让选择不属于的。

3、下列关于资产负债表说法正确的有（）。【多选题】

A.资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式编制的

B.表的左边为资产项，是按资产变现能力的大小排序的

C.它是—张静态的会计报表

D.它是—张动态的会计报表

正确答案:A、B、C

答案解析:资产负债表根据“资产=负债+所有者权益（(股东权益)”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系。表的左边为资产项，按资产变现能力的大小排序，它是—张静态的会计报表。所以选择ABC。

4、在（）情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【多选题】

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

正确答案:B、C、E

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

5、在新产品开发战略中，紧随战略的基本特征主要有（）。【多选题】

A.A.新产品开发的竞争域—般限定在产品的技术方面

B.B.新产品开发的目标是迅速扩大企业规模

C.C.开发出的新产品新颖、独特

D.D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程E.新产品开发方式是自行研制或委托开发

E.输入答案

正确答案:D、E

答案解析:紧随战略基本特征包括：①新产品开发的竞争域仅确定在产品的最终用途一个方面；②新产品开发的目标确定为企业规模有所扩大；③新产品创意构思来源于市场营销和生产过程；④开发出的新产品一般为仿制的改进品；⑤新产品投放市场时机的选择多为择机投入；⑥新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。