2024年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列各项中,(    )的目的是为了改进企业经营管理,节约生产消耗,降低产品成本,增加企业的盈利水平和提高经济效益。【单选题】

A.产品成本分析

B.产品销售分析

C.经营利润分析

D.生产计划完成情况分析

正确答案:A

答案解析:产品成本分析的目的是为了改进企业经营管理,节约生产消耗,降低产品成本,增加企业的盈利水平和提高经济效益。产品成本分析可分为事前的成本预测分析,生产过程中的成本控制分析和事后的成本总结分析。

2、经济效益分析的具体内容有(    )。【多选题】

A.对已经取得的经济效益进行分析和评价

B.对提高经济效益的潜力和途径的分析

C.产品成本计划完成情况分析

D.利润计划完成情况分析

E.产品销售计划完成情况分析

正确答案:A、B

答案解析:经济效益分析的具体内容有:①对已经取得的经济效益进行分析和评价;②对影响经济效益的有关因素的分析;③对提高经济效益的潜力和途径的分析。通过分析肯定成绩找出差距,提出措施以改进工作。CDE三项属于产品成本计划完成情况分析。

3、______是企业决策科学化的前提条件。（）【单选题】

A.经营环境分析

B.企业整体实力

C.采取民主集中制原则

D.以上都不对

正确答案:A

答案解析:经营环境分析是企业决策科学化的前提条件。

4、人力资源管理的目标有()。【多选题】

A.最大限度地管理组织内外的人力资源

B.最大限度地满足组织人力资源的需求

C.维护与激励组织内的人力资源

D.最大限度地开发组织内外的人力资源

E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:①最大限度地满足组织人力资源的需求;②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;③维护与激励组织内的人力资源。

5、利润率的分析,常用的指标有()。【多选题】

A.资本金利润率

B.资本利润率

C.销售利润率

D.利润额增长率

E.资产利润率

正确答案:A、B、C、E

答案解析:利润率的分析是将企业利润额与有关指标联系起来,计算出各种利润率指标,分析企业的盈利能力。常用的指标有:①资本金利润率;②资本利润率;③销售利润率;④成本费用利润率;⑤资产利润率。D项属于利润额的分析。