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2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列属于企业变革的外部驱动因素的有()。【多选题】
A.科学技术
B.经济因素
C.国家产业政策
D.企业沟通渠道
E.企业决策效应
正确答案:A、B、C
答案解析:企业变革的外部驱动因素包括:①技术;②政治与法律;③经济;④社会。企业变革的内部驱动因素包括:①企业目标的选择与修正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。
2、某企业某年度产品销售量预测值为4.5万台,实际销售是为4.2万台,该企业预测的相对误差为()。【单选题】
A.3.0%
B.7.14%
C.6.67%
D.13.81%
正确答案:B
答案解析:本题考查相对误差。相对误差=(4.5-4.2)÷4.2×100% = 7.14%。
3、“质量”定义中的“特性”指的是()。【单选题】
A.固有的
B.赋予的
C.潜在的
D.明示的
正确答案:A
答案解析:本题考查质量特性。质量特性是指产品、过程或体系与要求有关的固有特性。A说法正确,BCD均为错误干扰项。
4、有限责任公司的股东人数()。【单选题】
A.1~10
B.2~10
C.1~50
D.2~50
正确答案:D
答案解析:公司须有两个以上的股东共同出资,我国《公司法》规定有限责任公司需由2~50人共同出资,股份有限公司需由5人以上共同出资。
5、企业管理的两重性包括()。【多选题】
A.劳动属性
B.生产属性
C.自然属性
D.社会属性
E.经济属性
正确答案:C、D
答案解析:本题考查企业管理的基本性质。企业管理二重性的内容:一方面,具有自然属性,主要取决于生产力发展水平和劳动社会化程度;另一方面,具有社会属性,主要取决于社会生产关系的性质。
6、产品缺陷损害赔偿责任的责任条件包括()。【多选题】
A.产品存在缺陷
B.产品不符合明示的质量状况
C.发生了因产品缺陷造成的损害
D.产品缺陷与损害事实存在因果关系
E.产品不具备应当具备的使用性能,且事先未声明
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查《产品质量法》的民事责任。产品缺陷损害赔偿责任的责任条件:(1)产品存在缺陷;(2)发生了因产品缺陷造成的损害;(3)产品缺陷与损害事实存在因果关系。
7、按照()把流水线分为固定流水线和移动流水线。【单选题】
A.加工对象移动方式
B.生产对象种类
C.加工对象轮换方式
D.生产连续程度
正确答案:A
答案解析:按加工的移动方式分,有固定流水线和移动流水线;按流水线生产对象的种数分,有单对象流水线和多对象流水线;按加工对象的轮换方式分,有不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式;按生产过程的连续程度分,有连续流水线和间断流水线;按流水线的节奏性衡量,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线。
8、下列成本中,()是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的,在有效经营条件下能达到的目标成本。【单选题】
A.固定成本
B.标准成本
C.目标成本
D.混合成本
正确答案:B
答案解析:本题考查标准成本的概念。标准成本是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的,在有效经营条件下能达到的目标成本。
9、在()情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。【多选题】
A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
正确答案:B、C、E
答案解析:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
10、《产品质量法》的基本内容是()。【单选题】
A.产品质量监督管理和产品质量责任
B.产品质量监督管理和产品质量义务
C.产品质量责任和产品质量义务
D.产品分子量立法的基本原则和产品质量责任
正确答案:A
答案解析:本题考查《产品质量法》的内容体系。产品质量监督管理和产品质量责任是《产品质量法》的基本内容。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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