2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列属于招募的基本战略包括（）。【多选题】

A.高薪战略

B.精英战略

C.培训战略

D.广泛搜寻战略

E.低薪战略

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查招募的基本战略。招募的基本战略包括：高薪战略、培训战略、广泛搜寻战略。

2、下列选项中，不属于冲突处理方法的是（）。【单选题】

A.协商

B.教育

C.拖延

D.开除员工

正确答案:D

答案解析:当冲突发生是，应依据实际情况采取不同的策略来缓解冲突，常见的冲突处理方法有:协商、教育、拖延、和平共处、转移目标、上级裁决。

3、对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（）。【单选题】

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.技能薪配

正确答案:D

答案解析:技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

4、员工援助计划（EAP）包括（）。【多选题】

A.健康增进方案

B.压力咨询

C.企业文化建设

D.健康体检

E.员工绩效改善

正确答案:A、B、D、E

答案解析:一般而言，EAP主要由三部分构成:(1)处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素。(2)处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解。(3)改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

5、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（）。【单选题】

A.积极的情绪

B.合理的原因

C.强调不顺从的惩罚

D.强调顺从的互惠性

正确答案:C

答案解析:创造一个良好的顺从环境十分重要，有助于建立良好顺从气氛的因素包括：①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性会更大。