2024年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、计划在企业经营活动中起(    )作用。【多选题】

A.指导

B.决定

C.协调

D.依托

E.动员

正确答案:A、C、E

答案解析:计划在企业经营活动中起指导作用、动员作用和协调作用,有助于各项生产资源得到合理分配和有效利用。因此,计划职能在各项管理职能中占领先地位，发挥主导作用。

2、人力资源管理的核心是()。【单选题】

A.整合功能

B.奖酬功能

C.调控功能

D.获取功能

正确答案:B

答案解析:奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。

3、关于组织职能正确的说法是（）。【多选题】

A.具有双重意义

B.指静态的组织系统与动态的组织行为的职能

C.组织职能处于管理职能的最后阶段,发挥主导作用

D.组织活动要依托组织体

E.动态的组织职能通过建立与健全组织体制、组织机构、组织层次等来行使其职能

正确答案:A、B、D

答案解析:组织在管理中的含义有:①静态的组织系统。即管理中人与事的组成,是按照一定的目的和宗旨建立起来的团体或单位;②动态的组织行为。是将生产经营活动中的人、财、物及自然资源等要素和再生产过程中的供、产、销、分配等环节在空间和时间上有效地组织起来,使生产要素得到有效利用,使生产过程得以顺利进行,使企业的经营目标得以实现。组织的两重含义及功能有着内在的联系,组织活动要依托于组织体,组织在一切管理活动中居于中心地位,是行使其他各项管理职能的依托。

4、人力资源管理的基本功能为（）。【多选题】

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:人力资源管理的基本功能有:①获取,主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合,这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬,指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的核心。④调控,是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发,这是人力资源开发与管理的重要职能。

5、企业的生产经营战略包括()。【多选题】

A.产业结构发展战略

B.信息资源配置战略

C.新产品开发战略

D.产品质量发展战略

E.未来本企业产品结构的设想

正确答案:A、C、D、E

答案解析:企业的生产经营战略包括:①产业结构发展战略。如第一、第二、第三产业未来的比例,乡镇企业产值在总产值中的比例要占多少,支柱产业是什么,农业与牧业的比例安排等。②产品发展战略。包括未来本企业产品结构的设想,特别是科技含量较高的产品如何发展、新产品开发战略、产品质量发展战略等。B项属于资源的组织与配置战略。