2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（）方法，以便于增强团队成员之间的合作。【单选题】

A.平等分配薪酬

B.差异分配薪酬

C.基于员工个人绩效

D.基于团队绩效

正确答案:A

答案解析:本题考查奖金的内容。当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用平等分配薪酬方法，以便于增强团队成员之间的合作。

2、用人单位的（）是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。【单选题】

A.自主用人权

B.自主协商权

C.任意用工权

D.合法用工权

正确答案:A

答案解析:用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

3、进行人力资源规划时,包括的工作内容有(   )。【单选题】

A.确定薪酬结构和水平

B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测

C.出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定

D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

正确答案:B

答案解析:人力资源规划。对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测；根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

4、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。【单选题】

A.由工商行政管理部门责令停止营业

B.由劳动行政部门处以罚款

C.由劳动行政部门责令改正

D.由工商行政管理部门吊销营业执照

正确答案:D

答案解析:依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

5、劳动年龄内的人口包括(   )。【客观案例题】

A.劳动适龄就业人口

B.失业人口

C.老年就业人口

D.家务劳动人口

正确答案:A、B、D

答案解析:在其他条件不变的情况下,较高水平的人口增长必然带来劳动力供给总量的增加。除了人口总量之外,人口结构对劳动力供给也产生着影响,为了更为清楚地看到人口结构对于劳动力供给人数的影响,我们在这里将一国或一地区的总人口以劳动年龄为依据划分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口两种类型。

6、下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。【多选题】

A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识

B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发

E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

正确答案:A、B、D

答案解析:群体培训与开发的方法中的讨论法：讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人，对讨论会全过程进行策划与控制。参加讨论法的学员人数一般不宜超过25人。讨论也可分小组进行。讨论法的效果取决于主持人的经验与技巧。讨论会的主持人要善于激发学员踊跃发言，发挥学员的想象力，提高群体的参与性;要控制好讨论会的气氛，不使讨论偏离主题;要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识。讨论法比较适用于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。

7、关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有()。【多选题】

A.应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位

B.公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度

C.在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴

D.公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度

E.应当确保零就业家庭实现全面就业

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E项,公共就业服务机构应当确保零就业家庭至少有一人实现就业。

8、下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有()。【多选题】

A.向劳动者提供就业单位的经营信息

B.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

C.提供虚假就业信息

D.向劳动者收取职业介绍费

E.向劳动者收取押金

正确答案:B、C、E

答案解析:职业中介机构的禁止行为包括:①提供虚假就业信息;②为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;③伪造、涂改、转让职业中介许可证;④扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;⑤其他违反法律、法规规定的行为。

9、长期绩效奖励计划不包括（）。【单选题】

A.现股计划

B.绩效加薪

C.期股计划

D.期权计划

正确答案:B

答案解析:长期绩效奖励计划包括现股计划、期股计划、期权计划。

10、下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。【多选题】

A.高技能人才培训

B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用

C.特种作业人员培训

D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

E.职业技术等级培训

正确答案:B、D

答案解析:职工教育培训经费的使用范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。