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2024年初级经济师考试《工商管理》模拟试题0104
帮考网校2024-01-04 13:20
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2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、企业的发展或成长的基本要求有()。【多选题】

A.多样化经营方式

B.完善而灵活的经营机制

C.良好而能动的企业素质

D.健全的企业保障机制

E.先进的技术改革机制

正确答案:B、C

答案解析:企业的发展或成长的基本要求有:①完善而灵活的经营机制。经营机制指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系,包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制;②良好而能动的企业素质。企业素质指企业内在的本质,即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。

2、某企业利润总额的历史资料如表3-3所示:试用算术平均法预测下一年度的利润总额为()。【单选题】

A.92.5

B.92.9

C.92.7

D.73.9

正确答案:C

答案解析:由表可以看出,数据类型呈现出一种趋势性变动且增长量大致相同时,则用算术平均法求出其平均增长量,然后再进行预测。步骤如下:

3、企业管理中一项涉及技术、经济、管理等方面的综合性基础工作是()。【单选题】

A.标准化工作

B.计量工作

C.定额工作

D.信息工作

正确答案:A

答案解析:本题考查标准化工作的相关内容。企业的标准化工作是指企业各种标准的制定、执行和管理,包括建立和健全标准体系,贯彻执行标准等,是企业管理中一项涉及技术、经济、管理等方面的综合性基础工作。

4、不属于六西格玛管理流程有()。【单选题】

A.界定

B.测量

C.总结

D.分析

正确答案:C

答案解析:本题考查六西格玛管理的流程。六西格玛管理工作程序DMAIC,一套使每个环节不断改进的流程模式:界定、测量、分析、改进、控制。

5、下列关于电子数据交换子系统的优势,说法不正确的是()。【单选题】

A.数据交换快速准确

B.数据格式固定

C.减少人为错误

D.节省大量图表用纸,降低成本

正确答案:B

答案解析:电子数据交换子系统的优势在于数据交换快速准确;数据格式统一;减少人为错误;节省大量图表用纸,降低成本。

6、为了确保设备在一个批次的零件加工过程中不出现停顿,该企业应采用的工序间零件移动方式是()。【多选题】

A.顺序移动方式

B.平行移动方式

C.平行顺序移动方式

D.交叉移动方式

正确答案:A、C

答案解析:本题考查的是三种移动方式的比较。顺序移动方式:组织生产较简单,设备在加工零件时不出现停顿,工序间搬运次数少;平行移动方式:充分利用平行作业的可能,使生产周期达到最短;平行顺序移动方式:生产周期较短,每道工序在加工一批零件时不发生停顿现象,使设备能连续、正常运转;则不发生停顿的有:顺序移动方式和平行顺序移动方式,D选项不存在该说法,故错误。

7、市场预测误差产生的原因不包括()。【单选题】

A.预测人员因素的影响

B.市场规律的过程性影响

C.调查资料因素的影响

D.预测目标选择的影响

正确答案:D

答案解析:本题考查市场预测误差产生的原因。市场预测误差产生的原因包括:预测人员因素的影响;市场规律的过程性影响;调查资料因素的影响;预测方法选择的影响;数学模型构建的影响。

8、设备最佳更新区间为()。【单选题】

A.4-5年

B.5-6年

C.6-7年

D.7-8 年

正确答案:B

答案解析:本题考查的是低劣化数值法。根据公式:最佳更新期=[2×(设备的原始价值-设备更新时的残值)÷λ]1/2,则最佳更新期= [(2×16000)÷1000]1/2≈6(年)。

9、提供比较优惠的信用条件,可增加销量,但也会付出代价,主要有()。【多选题】

A.应收账款的机会成本

B.坏账损失

C.收账费用

D.资本成本

E.利息费用

正确答案:A、B、C

答案解析:应收账款是在赊销或推迟劳务收款中产生,赊销或推迟劳务收款能够增加销售或营业量,减少产品库存和资金占用,但赊销或推迟劳务收款产生的大量应收账款会产生机会成本、坏账损失和收账费用,为此,应收账款管理的重点是制定适宜的应收账款政策。应收账款政策又称信用政策,是指企业在赊销时,为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范,主要包括信用标准、信用条件和收账政策三个方面。

10、某企业在加强生产的同时,经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教教育和技术业务培训,这是企业()职能的体体现。【单选题】

A.优化资源配置

B.加强精神文明建设

C.承担社会责任

D.劳动手段

正确答案:B

答案解析:企业在创造物质财富的同时,应注重精神文明建设,加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训,不断提升员工队伍素质,以适用企业发展和社会主义现代化建设的需要。

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