2023年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练1222

2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。【单选题】

A.指标评价标准的压力要适度

B.指标评价标准要有—定的稳定性

C.考核标准要适合所有人

D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

正确答案:C

答案解析:绩效考核指标评价标准的注意事项：指标评价标准的压力要适度，考核标准要使大多数人经过努力可以达到。指标评价标准要有一定的稳定性。

2、培训管理的国际标准是（）。【单选题】

A.ISO 100005

B.ISO 100006

C.ISO 100015

D.ISO 100016

正确答案:C

答案解析:按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤：培训与开发的需求分析、计划制订、实施和效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

3、下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。【单选题】

A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础

B.劳动法律关系不仅反映劳动关系

C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利

正确答案:D

答案解析:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现形式，劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便对劳动关系形成积极的影响。D选项描述的为劳动法律关系与劳动关系的区别，不符合题意。

4、与异质性团体相比，同质性团体的优势是（）。【多选题】

A.成员之间易于相处

B.容易促进团体的变革

C.决策质量高

D.成员之间易于分享信息

E.决策时能够提出更多有效的建议

正确答案:A、D

答案解析:同质性团体有两方面的优势：一是由于成员之间有较高的相似性所以比较好相处；二是成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。故AD说法正确，BCE描述的是异质性团体的优点。

5、下列不属于津贴的是（）。【单选题】

A.矿山井下津贴

B.高温津贴

C.超产津贴

D.林区津贴

正确答案:C

答案解析:本题考查工资制度的内容。超产奖属于奖金，没有超产津贴。