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2023年初级经济师考试《经济基础知识》历年真题精选1009
帮考网校2023-10-09 13:02
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2023年初级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于税收要素的说法,正确的是()。【多选题】

A.课税对象体现不同税种课税的基本界线

B.累进税率是指随课税对象数额增加,税率反而逐级递减的税率

C.规定纳税期限,是税收强制性、固定性在时间上的体现

D.税收加成征收中,加一成等于加征正税税额的10%

E.在不存在税负转嫁情况下,纳税人和负税人是分离的

正确答案:A、C、D

答案解析:选项B,累进税率是指按课税对象数额的大小规定不同等级的税率,也就是按照课税对象数额大小将征税对象分为若干个级次,并规定相应的由低到高的税率。课税对象数额越大,税率越高;选项E,在不存在税负转嫁的情况下,税收为直接税,纳税人即负税人。

2、下列国际收支项目中,属于国际收支平衡表金融账户的是()。【单选题】

A.债务减免

B.经常转移

C.投资捐赠

D.直接投资

正确答案:D

答案解析:资本与金融账户记录资本在国际间的流动,包括资本账户和金融账户。其中,金融账户记录的是一经济体对外资产负债变更的交易,包括直接投资、证券投资、其他投资和储备资产四类。

3、21世纪以来形成和发展起来的全面营销观念包括()。【多选题】

A.关系营销

B.内部营销

C.社会责任营销

D.整合营销

E.交易营销

正确答案:A、B、C、D

答案解析:21世纪的到来更使企业意识到全面超越传统营销理念的必要,全面营销观念就是在这样的背景下发展形成的经营理念。全面营销观念认为,营销应当贯穿于企业经营活动的每一个方面,并且要有广博的、一致的视野。全面营销涉及四个方面:关系营销、整合营销、内部营销和社会责任营销。

4、某人向银行借入50万元,年利率为6%,以复利计算,两年后连本带利应偿还()万元。【单选题】

A.56

B.56.18

C.106

D.112.36

正确答案:B

答案解析:复利计息方法,即在每期届满时,将应得利息加入本金再计息的方式。两年后应偿还本利和=50×=56.18(万元)。

5、根据《中华人民共和国民事诉讼法》,可以上诉的判决包括()。【多选题】

A.地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决

B.地方各级人民法院适用简易程序审理后作出的第一审判决

C.第二审法院的判决

D.第二审法院发回重审后的判决

E.按照第一审程序对案件再审作出的判决

正确答案:A、B、D、E

答案解析:根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,可以上诉的判决包括:地方各级人民法院适用普通程序和简易程序审理后作出的第一审判决,第二审法院发回重审后的判决,以及按照第一审程序对案件再审作出的判决。可以上诉的裁定包括:不予受理的裁定、对管辖权有异议的裁定以及驳回起诉裁定。

6、管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。【单选题】

A.职能

B.扁平

C.直高

D.直线

正确答案:B

答案解析:管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大,管理层次就少;反之,管理跨度小,管理层次就多。扁平结构,是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。

7、根据《中华人民共和国行政许可法》,下列法律原则中,不属于行政许可法基本原则的是()。【单选题】

A.法定原则

B.信赖保护原则

C.过错责任原则

D.公开、公平、公正原则

正确答案:C

答案解析:行政许可法的基本原则主要包括:①行政许可法定原则;②公开、公平和公正原则;③便民原则;④当事人程序性权利保护原则;⑤信赖保护原则;⑥禁止随意转让原则。

8、实质上,电子货币是新型的()形态。【单选题】

A.纸币

B.代用货币

C.第三代货币

D.信用货币

正确答案:D

答案解析:电子货币是通过电子计算机运用电磁信号对信用货币实施贮存、转账、购买和支付,明显比纸币、支票等更为快捷、安全、方便,故有人把电子货币称为继金属铸币、纸币之后的“第三代货币”。实质上,电子货币是新型的信用货币形式。

9、股份制是现代企业的()形式。【单选题】

A.资本组织

B.管理组织

C.收入分配

D.利益协调

正确答案:A

答案解析:股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,只要控股权掌握在国家和集体手中,就具有明显的公有性,有利于扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位。

10、工作效率较高,组织气氛压抑,组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。【单选题】

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.自由式

正确答案:A

答案解析:勒温通过试验发现,专制式领导的工作效率较高,但组织气氛压抑,组织成员之间的关系紧张;放任式领导的工作效率最低,但人们心情舒畅、组织成员之间的关系融洽;民主式领导的工作效率最高,组织成员之间的关系融洽,工作积极主动,有创造性。

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