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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。【多选题】
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
正确答案:A、C、E
答案解析:人力资源管理在组织管理中的重要性主要体现在以下几个方面:①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的;②人力资源管理有助于实现和提升组织的绩效;③人力资源管理是组织竞争力的重要要素;④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。
2、劳动力市场上的信息交换可以通过()来实现。【多选题】
A.绩效评价结果
B.求职简历
C.面试
D.企业内部的竞聘上岗
E.朋友的口头传递
正确答案:B、C、E
答案解析:劳动力供求双方一旦有了接触和联系,就会交换关于劳动力的质量和价格方面的信息。劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现。
3、下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是( )。【单选题】
A.人力资源,即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能,同时也最丰富的资源
B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
C.把工作中的人力当成机械来看待
D.作为人力资源的"人” 具有很多独一无二的特质
正确答案:C
答案解析:本题考查作为组织要素的人力资源。德鱼克指出,人力资源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能,同时也当成"人"来看待,重视"人性对面"。他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。当成"人"来看待,重视"人性对面"。他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。
4、用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的,由卫生行政部门给予( ),责令限期改正。【单选题】
A.警告
B.解除劳动合同
C.罚款
D.关闭
正确答案:A
答案解析:本题考查用人单位应承担的职责,对未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业,应受到卫生行政部门的警告,因此本题A为正确答案。
5、从理论上讲,人力资源的概念应当包括产生要素理论中的三种生产要素,下列不属于这三 种要素的是( )。【单选题】
A.劳动
B.企业家
C.土地
D.知识
正确答案:C
答案解析:从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
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