2023年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、()是按成本项目进行的,即计算各成本项目占总成本的比重。【单选题】

A.成本水平分析

B.成本构成分析

C.成本差异分析

D.成本水平静态分析

正确答案:B

答案解析:成本构成分析分为静态分析和动态分析。成本构成分析是按成本项目进行的,计算各成本项目占总成本的比重,通过分析可以揭示那些成本项目存在降低的必要性和可能性。

2、企业经营活动分析的意义有()。【多选题】

A.是认识企业经营活动的重要方法

B.是促进企业融资的重要方法

C.是加强企业经营活动计划管理的重要方法

D.加强企业经济核算的有力手段

E.提高企业经济效益的有力手段

正确答案:A、C、D、E

答案解析:企业经营活动分析的意义有:①经营活动分析是认识企业经营活动、提高企业经营管理水平的重要方法;②经营活动分析是加强企业经营活动计划管理的重要方法;③经营活动分析是加强企业经济核算、提高企业经济效益的有力手段。

3、改善中小企业财务管理的思路有(    )。【多选题】

A.优化资本结构

B.优化资产结构

C.提高监督效率

D.优化财务结构

E.加强财会队伍建设

正确答案:A、B、D、E

答案解析:改善中小企业财务管理的思路有:①加强财务控制。其措施有:提高认识,把强化资金管理贯彻落实到各个职能部门;提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果;加强财产控制;加强对存货和应收账款的管理;保持财务资料完整。②优化财务结构。一是优化资本结构;二是优化负债结构;三是优化资产结构;四是优化投资结构。③加强财会队伍建设。

4、人力资源管理的目标有(    )。【多选题】

A.最大限度地管理组织内外的人力资源

B.最大限度地满足组织人力资源的需求

C.维护与激励组织内的人力资源

D.最大限度地开发组织内外的人力资源

E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:①最大限度地满足组织人力资源的需求;②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;③维护与激励组织内的人力资源。

5、(    )是制订和实施经营战略的指导思想,贯穿于企业经营战略工作的各个方面。【单选题】

A.战略目标

B.战略方针

C.战略思想

D.战略措施

正确答案:C

答案解析:战略思想是制定和实施经营战略的指导思想,贯穿于企业经营战略工作的各个方面。企业的战略思想应体现在经营观念上,如市场观念、;创新观念、效益观念、全局观念、竞争观念、用户观念、环境观念和法制观念等。