2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某设备的原始价值为160000元，每年低劣化增加值为5000元，在不考虑残值的情况下，该设备的最佳更新年限为（）。【单选题】

A.9

B.6

C.8

D.7

正确答案:C

答案解析:计算公式为：，K0=160000，λ=5000，可得T=8。

2、企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

3、在该型号无缝钢管的生产过程中，影响三道工序质量的因素（）。【客观案例题】

A.作业人员

B.市场价格

C.生产方法

D.生产设备

正确答案:A、C、D

答案解析:影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。

4、为降低C工序的工序能力，该企业可采取的措施为（）。【客观案例题】

A.提高原材料质量，降低加工量

B.改用精度较低但效率高、成本低的设备

C.在设计允许的情况下，降低产品的技术要求

D.更改设计，提高产品长度的技术要求

正确答案:B、D

答案解析:降低工序可以选择以下方式：①降低工序能力，如改用精度较低但效率高、成本低的设备和原材料合理地将工序能力指数降低到适当的水平。 （选项B正确）②更改设计，提高产品的技术要求。 （选项D正确）③釆取合并或减少工序等方法。

5、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有（）。【多选题】

A.社会保险条款

B.保守商业秘密和竞争限制条款

C.劳动报酬条款

D.试用期争款

E.培训争款

正确答案:A、C

答案解析:法定条款。《劳动合同法》规定企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。主要有以下几点：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点，工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据；工作地点直接影响劳动者的身心健康；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险；⑧劳动保护，劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

6、企业技术改造基本程序的第一个步骤是（）。【单选题】

A.提出技术改造的目标和范围

B.调查本企业生产技术的历史和现状

C.调查分析各方案的先进性和合理性

D.提出技术改造的方案和预算

正确答案:B

答案解析:企业的技术改造是一个较为复杂的过程，其基本程序如下：（1）调查本企业生产技术的历史和现状。（2）提出改造目标、方向、范围及预期可能取得的效果。（3）提出改造方案，根据市场环境、内部条件，制定改造的各项目的具体配套方案。 （4）可行性研究，在事前对预投资的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。

7、该公司在决策生产组织方式时，需要综合考虑的因素（）。【客观案例题】

A.产品特点

B.生产工艺

C.管理层级

D.生产类型

正确答案:B、D

答案解析:不同行业的不同企业根据自己的生产特点和生产过程应采取不同的具体生产过程组织形式。

8、根据B工序的工序能力指数，可以判断B工序的工序能力（）。【客观案例题】

A.不足

B.充足

C.严重不足

D.过剩

正确答案:B

答案解析:根据题意，B工序能力指数1.5，工序能力大于1.33小于等于1.67时，是充足。

9、某企业采用德尔菲法，选定5名专家对新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据如下表所示。若采用中位数法进行预测，则该新产品市场需求量的预测值为（）。【单选题】

A.90

B.112

C.110

D.108

正确答案:C

答案解析:首先将预测值依次进行排序：90、100、110、120、140，排序序号依次为1、2、3、4、5。然后确定中位数的位置是3，所以预测值为110。

10、甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于（）。【单选题】

A.无固定期限劳动合同

B.不定期劳动合同

C.非全日制劳动合同

D.固定期限劳动合同

正确答案:D

答案解析:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。