2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、采用简单移动平均法，若以3个月为一个跨越期，则4月分的预测值为（）。【客观案例题】

A.405

B.412

C.423

D.2401

正确答案:A

答案解析:本题考查移动平均法。（423+358+434）/3=405（万元）。

2、关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿

B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、（）是企业经常使用的一种筹资方式，同时也是企业的自然性融资。【单选题】

A.发行债券

B.发行股票

C.借款

D.商业信用

正确答案:D

答案解析:商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债权资本的筹资方式。这种方式适合各类企业，形成于商品交易过程中，是企业的自然性融资。

4、信息系统的处理对象是（）。【单选题】

A.信息和消息

B.信息和数据

C.消息和数据

D.信息和数字

正确答案:B

答案解析:信息和数据是信息系统的处理对象，也是信息管理学科中两个最基本的概念。

5、下列关于人岗匹配的说法，错误的是（）。【单选题】

A.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求

B.该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求

C.该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且超过相应的要求

D.该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机

正确答案:C

答案解析:人岗匹配包括两层含义：一是指人适其岗，即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求，该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机；二是指岗得其人，即该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求。