2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案。【单选题】

A.财政部

B.中央银行

C.国务院

D.人民代表大会

正确答案:C

答案解析:本题考查工资制度的内容。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2、以下(   )是我国劳动法的调整对象。【多选题】

A.中华人民共和国境内的国有企业

B.公务员

C.中华人民共和国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.将要与事业单位签订劳动合同的职工

正确答案:A、C、D

答案解析:劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

3、关于培训与开发实施的说法，错误的是（）。【单选题】

A.它是培训与开发计划的具体化

B.它包括培训与开发时间和地点的选定

C.它包括培训与开发效果评估

D.它包括培训与开发的控制

正确答案:C

答案解析:培训与开发的实施是培训与开发计划的具体化，包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。C说法错误，不包括培训与开发效果评估。ABD说法符合题意，描述正确。

4、关于态度与行为的关系，下列说法中错误的是（）。【多选题】

A.态度与行为之间是一对一的关系

B.态度只是一种行为倾向，并不等于行为

C.内在自我意识高的人不关注自身的行为标准

D.与弱态度相比，强烈的态度对行为的决定作用不大

E.来自直接经验的态度对行为的影响大

正确答案:A、C、D

答案解析:态度与行为之间并不是一对一的关系，内在自我意识高的人非常关注自身的行为标准，同时强烈的态度对行为的决定作用相当大。

5、一套好的福利计划应具备的特征有（）。【多选题】

A.亲和性

B.灵活性

C.竞争性

D.稳定性

E.可操作性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。