2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某煤矿企业为了赶进度，违反安全生产程序进行超量挖掘，这种行为不符合安全生产的（）要求。【单选题】

A.效率性

B.周期性

C.科学性

D.群众性

正确答案:C

答案解析:安全生产是有一定规律的，偶然、突发往往寓于必然之中。要学习安全生产科学知识，科学把握安全生产规律，运用科学手段、工具去预防、发现、制止和处理安全生产问题。

2、拦截访问法的缺点有（）。【多选题】

A.访问地点比较分散，时间长，费用高

B.不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查

C.调查对象的身份难以判别，且在调查地点出现具有偶然性

D.拒访率高

E.很难对访问员进行监控

正确答案:B、C、D

答案解析:拦截访问的缺点：只能进行简单的、大众的问题调查，不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查；被调查对象的身份难以判别，在调查地点出现具有偶然性，可能影响样本的代表性和调查资料的质量；拒访率高。

3、关于事业部制,下列说法中不正确的是( )。【客观案例题】

A.它是一种集中指导下的分权管理形式

B.它又称为斯隆模型

C.各事业部具有相对独立的利益和自主权

D.各事业部之间协调方便

正确答案:D

答案解析:事业部是一种分权制的组织形式,实行相对的独立经营,单独核算,自负盈亏,所以各事业部之间横向联系差,部门之间协调配合难。

4、专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。【单选题】

A.人才招聘会招聘

B.中介机构招聘

C.校园招聘

D.猎头公司招聘

正确答案:D

答案解析:猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，很多高级人才可能根本就没想过要更换工作，所以用一般的招聘方法很难获得这样的人才。

5、参加会议的专家各抒己见，互相争论来预测问题，以求达到一个一致的意见，是指（）。【单选题】

A.交锋式会议法

B.非交锋式会议法

C.混合式会议法

D.深层访问法

正确答案:A

答案解析:本题考查专家会议法。交锋式会议法——参加会议的专家各抒己见，互相争论来预测问题，以求达到一致或比较一致的预测意见。 容易左右他人意见，导致结论偏差。 

6、一般企业的生产过程基本上是由（ ）组成。【多选题】

A.生产技术准备过程

B.基本生产过程

C.辅助生产过程

D.生产服务过程

E.生产销售过程

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查生产过程的构成。一般企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等组成。

7、零件在工序间的移动方式不包括（）。【单选题】

A.顺序移动方式

B.平行移动方式

C.纵向移动方式

D.平行顺序移动方式

正确答案:C

答案解析:本题考查移动方式的形式。零件在工序间的移动方式有三种典型形式：顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。

8、如果某公司决定采用定性预测方法来预测产品的需求量，可选用（）。【多选题】

A.趋势外推法

B.专家会议法

C.德尔菲法

D.移动平均法

E.季节指数法

正确答案:B、C

答案解析:本题考查定性市场预测方法。定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法、集合意见法、主观概率法和对比类推法。

9、企业的主要财务报表包括（）。【客观案例题】

A.现金流量表

B.资产负债表

C.年度财务计划表

D.损益表

正确答案:A、B、D

答案解析:财务报表是企业经营情况的计分牌，财务分析的主要依据是财务报表。企业的主要财务报表包括：资产负债表、损益表以及现金流量表。

10、新产品试制—般分为（）。【多选题】

A.初期试制

B.中期试制

C.样品试制

D.最终试制

E.小批试制

正确答案:C、E

答案解析:新产品设计完成后，需要进行新产品试制的工艺准备工作，这主要包括对新产品设计进行工艺性审查和分析、编制工艺方案、编制工艺规程和设计制造专用工艺装备等。在此基础上，就可以进行新产品试制。新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。