2022年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某企业2010年销售某产品的销售收入为188.1元,销售该产品的利润为16.6元,该产品的销售利润率为(    )。【单选题】

A.6.82%

B.7.82%

C.8.82%

D.9.82%

正确答案:C

答案解析:该产品的销售利润率=。

2、经营战略是指企业在把握(    )的基础上,为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。【多选题】

A.外部环境

B.战略目标

C.战略重点

D.战略措施

E.内部条件

正确答案:A、E

答案解析:经营战略是指企业在把握外部环境和内部条件的基础上,为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。一个完整的企业经营战略方案,应包括的内容有:①战略思想;②战略目标;③战略重点;④战略措施。

3、下列各项不属于经营活动分析原则的是()。【单选题】

A.从客观实际出发

B.利益最大化原则

C.坚持实事求是的原则

D.坚持发展、辩证的观点

正确答案:B

答案解析:经营活动分析的原则有:①坚持发展、辩证的观点。分析事物的发展、变化及影响的因素,全面地认识与分析事物的现象与本质。②坚持实事求是的原则。进行经营活动分析,必须以事物的本来面貌为依据,以反映事物的客观真实情况为原则。③从客观实际出发。必须深人实际,做细致的调查研究,掌握第一手资料,才能作出正确的分析和判断,才能得出科学的结论。

4、产品销售分析的内容有(    )。【多选题】

A.销售人员数量分析

B.销售过程中的管理成本分析

C.产品销售计划完成情况

D.销售合同执行情况

E.影响产品销售的因素

正确答案:C、D、E

答案解析:产品销售分析的内容有:①产品销售计划完成情况。通常采用产品销售量计划完成指标进行对比分析。②销售合同执行情况。可按产品品种、购货单位、合同种类等不同要求分别进行。③影响产品销售的因素。主要是研究影响销售计划和销售合同完成的原因,总结销售管理工作中的经验和问题,挖掘扩大销售的潜力,增加销售收入。

5、人力资源管理的意义有(    )。【多选题】

A.帮助管理人员实现目标

B.有利于降低企业成本

C.能够提高员工的工作绩效

D.有利于优化投资结构

E.是现代社会经济的迫切需要

正确答案:A、C、E

答案解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。