2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、如果该公司本年度的主营业务收入净额为15.75亿元，则该公司应收账款周转次数为（）。【客观案例题】

A.2.5

B.0.15

C.1.5

D.0.8

正确答案:B

答案解析:应收账款周转率（次）=销售收入净额÷平均应收账款余额=15. 75÷[（100+110）÷2]=0. 15（次）

2、净资产报酬率的公式为（）。【单选题】

A.净资产报酬率=(净利润÷平均资产总额)×100%

B.净资产报酬率=(净利润÷平均净资产额)×100%

C.净资产报酬率=(净利润÷销售收入净额)×100%

D.净资产报酬率=[(销售收入-销售成本)÷销售收入]×100%

正确答案:B

答案解析:净资产报酬率=(净利润÷平均净资产额)×100%

3、企业为创立者所有，企业主本人行驶监督、管理和控制的权力，企业缺乏长远规划，具有上述特点的企业所处的发展阶段是（）。【单选题】

A.精细阶段

B.创业阶段

C.规模化阶段

D.集体化阶段

正确答案:B

答案解析:本题考查企业生命周期各阶段的演进与组织特征。企业在创业阶段的特点。企业的创业阶段：组织是非规范的，非常灵活，组织层次少，分工不明确，由企业主本人独揽大权，产品或服务单一，沟通与协调简单、直接，决策效率高，经营目标立足于生存，缺乏长远规划。

4、设备原始价值为K0=18000元，每年低劣化增加值λ=2000元，如果考虑残值，假设该设备的残值为8000元，则其最佳更换年限为（）。【单选题】

A.6

B.8

C.10

D.12

正确答案:C

答案解析:本题考查低劣化数值法的计算方式。

5、企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.选择招聘渠道

C.发布招聘信息

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。