2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在岗培训与开发的缺点是（）。【单选题】

A.具有现实性和即时性

B.理论与实践能够即时地结合

C.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行

D.学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发的类型。在岗培训与开发的缺点是学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响。

2、( )，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。【单选题】

A.X效率理论

B.劳动力同质假设

C.劳动力异质假设

D.Y效率理论

正确答案:B

答案解析:本题考查人力资源的经济理论基础。劳动力同质假设，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素—样。

3、下列关于劳务派遣描述错误的是( )。【单选题】

A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬

C.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

正确答案:B

答案解析:本题考查外部招募的主要渠道。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬。

4、“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（）缺点。【单选题】

A.耗费时间

B.团体压力难以克服

C.会产生少数人把持团体决策权的现象

D.责任模糊

正确答案:C

答案解析:本题考查团体决策。团体决策的缺点之一是，有时会产生少数人把持团体决策权的现象：即使是团体决策，通常也由一些关键人物主持或操纵。有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点。

5、下列各项中,()对劳动力需求存在影响。【多选题】

A.工资率变化

B.产品需求量

C.资本价格变化

D.人口的变化

E.资本需求变化

正确答案:A、B、D、E

答案解析:在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平是劳动服务的价格,是影响劳动力需求量的主导因素;劳动力之所以被企业所雇用,是因其生产出来的产品能够给社会带来满足,因此对劳动力的需求在很大程度上取决于人们对所生产出来的产品的需求;由于劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品,所以,劳动力的需求必然也会受到资本需求和资本价格的影响。