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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括()。【多选题】
A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者本人
B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的
C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E.劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的
正确答案:A、B、C、D
答案解析:劳动合同自身具有的法律特征主要有:①劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体,另一方是劳动者本人;②劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的;③劳动合同当事人在职责上具有从属关系;④劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。
2、国家职业资格等级分为( )。【客观案例题】
A.三级
B.四级
C.五级
D.六级
正确答案:C
答案解析:国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,并且分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
3、在政府促进就业的宏观经济政策中,扩张性的财政政策有助于( )。【多选题】
A.刺激总需求的增加
B.刺激总需求的减少
C.促进就业水平的提高
D.降低失业率
E.降低通货膨胀率
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查政府促进就业的财政政策。紧缩性的财政政策有助于减少总需求、降低通货膨胀率。
4、设立职业中介机构应当具备的条件是( )。【多选题】
A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.有一定数额的开办资金
E.以上说法都不对
正确答案:A、B、C、D
答案解析:要求有明确的章程和管理制度;有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;法律、法规规定的其他条件。
5、劳动法调整的对象是( )。【单选题】
A.用人单位
B.劳动者
C.工会组织
D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
正确答案:D
答案解析:劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
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