2021年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、集体资产所有权界定的方法,是依据(    ),划清资产的归属。【单选题】

A.资金来源渠道

B.有形资产所属

C.无形资产所属

D.固定资产来源渠道

正确答案:A

答案解析:集体资产所有权界定的方法,是依据资金来源渠道,划清资产的归属。对于历史遗留的问题,要做到宜粗不宜细。对于归属暂时划不清的资产,可列为"待界定资产",暂按原有的经营管理方式运行,任何单位和个人不得自行处理。

2、合理利用农业自然资源的最基本原则是(    )。【单选题】

A.农业结构调整

B.农、林、牧合理布局

C.环境保护

D.因地、因时制宜

正确答案:D

答案解析:因地、因时制宜是合理利用农业自然资源最基本的原则。农业生产要因地、因时制宜地利用农业自然资源,包括要充分利用不同地区、不同时间农业自然资源的数量与质量;又要对各种农业自然资源进行最佳组合,使资源优势得到充分利用。

3、农村产业结构指一定地域内,农、工、建、运、商等部门在农村经济中的(    )。【多选题】

A.位置

B.作用

C.组成

D.比重

E.关系

正确答案:C、D

答案解析:农村产业结构指农村各产业部门的组成及其相互之间的比例关系。具体来说,农村产业结构是指农村中农业、工业、建筑业等物质生产部门,以及交通运输、商业、金融、信息和服务业等非物质生产部门在整个农村经济中的组成和比重。

4、农业专业化分工发展到()阶段,就会出现种子公司、种畜公司等。【单选题】

A.农业生产区域化

B.农业作业专业化

C.农业生产部门专业化

D.农业生产地区专业化

正确答案:B

答案解析:农业作业专业化是农业专业化分工的更高阶段。当专业化生产的农业企业发展到一定程度,企业的生产规模日益增大,这时出于技术和经济的要求,就开始发展作业专业化,例如由于育种技术的发展,一个产品专业化的企业由自己制种,不仅不具备技术条件,而且也不经济,于是种子公司、种畜公司相继出现。

5、召开村民委员会,应当有本村18周岁以上的村民____以上参加,或者有本村____以上农户代表参加。(    )【单选题】

A.1/2;1/2

B.1/2;2/3

C.1/3;2/3

D.1/2;1/3

正确答案:B

答案解析:召开村民会议,应当有本村18周岁以上的村民过半数参加,或者有本村2/3以上农户的代表参加。召开村民代表会议,应当有代表2/3以上农户的村民代表参加。

6、从专业素质上看，仲裁员应当符合条件包括哪些（）【多选题】

A.从事农村土地承包管理工作满5年

B.从事法律工作或者人民调解工作满5年

C.在当地威信较高

D.熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民

E.从事农村土地承包管理工作满3年

正确答案:A、B、C、D

答案解析:从专业素质上看，仲裁员应当符合条件包括:从事农村土地承包管理工作满5年;从事法律工作或者人民调解工作满5年;在当地威信较高;熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民。

7、企业管理的二重性是()。【多选题】

A.科技性

B.艺术性

C.自然属性

D.社会属性

E.生态属性

正确答案:C、D

答案解析:马克思指出,管理具有二重性质,即自然属性和社会属性,表现为:①管理是一切社会化大生产和共同劳动所引起和必需的,它具有合理组织生产力的功能。这是由生产力的性质所决定的,称为管理的共性。②管理又是由一定的社会生产关系的性质所决定的,为一定的社会生产关系和生产目的服务的,表现为维护和发展一定社会生产关系的功能。这称为管理的社会属性。

8、当产品生命周期表现出企业利润低,开发和促销成本高的特点时,产品生命周期处在()。【客观案例题】

A.成长期

B.介绍期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:B

答案解析:介绍期的特点有:①作为刚进入市场的新产品,没有直接的竞争者;②产品销售量很低,且增长缓慢,顾客对产品还不了解,因此企业的利润也低;③开发和促销的成本高;④由于技术方面的原因,还不具备大批量生产的条件,因而制造成本很高,企业不但得不到利润,而且有可能出现亏损。

9、股份合作企业的股权划分,应坚持尊重企业发展历史事实、平等协商及(    )的原则。【单选题】

A.企业比重大,个人比重小

B.集体比重小,个人比重大

C.谁投资,谁所有

D.集体所有

正确答案:C

答案解析:股份合作企业的股权划分要产权明晰,其总的原则是:①谁投资,谁所有;②尊重企业发展的历史事实及平等协商。

10、人力资源管理的意义有(    )。【多选题】

A.帮助管理人员实现目标

B.有利于降低企业成本

C.能够提高员工的工作绩效

D.有利于优化投资结构

E.是现代社会经济的迫切需要

正确答案:A、C、E

答案解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。