2020年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、正确地分析和认识(),是企业一切经营活动的前提。【单选题】

A.经营环境

B.产品

C.法规

D.品牌

正确答案:A

答案解析:正确地分析和认识经营环境，是企业一切经营活动的前提。

2、控制活动采用的方法主要有()。【多选题】

A.指标控制

B.定额控制

C.预算控制

D.规章制度控制

E.质量控制

正确答案:A、C、D

答案解析:控制又称监控,指按原定目标和计划,对生产经营活动进行检查、监督和调控,使经营活动符合预定计划和目标的一种管理活动。控制活动采用的方法主要有指标控制、预算控制、规章制度控制等。控制应从客观实际出发、实事求是地考察与分析问题,根据客观标准来衡量成效。

3、利润率的分析,常用的指标有()。【多选题】

A.资本金利润率

B.资本利润率

C.销售利润率

D.利润额增长率

E.资产利润率

正确答案:A、B、C、E

答案解析:利润率的分析是将企业利润额与有关指标联系起来,计算出各种利润率指标,分析企业的盈利能力。常用的指标有:①资本金利润率;②资本利润率;③销售利润率;④成本费用利润率;⑤资产利润率。D项属于利润额的分析。

4、关于企业的战略目标,下列说法正确的有(    )。【多选题】

A.是经营战略的核心内容

B.是企业长远的努力方向

C.可分为定量战略目标与定性战略目标

D.只有一种表现形式

E.企业的产权关系模式属于定量战略目标

正确答案:A、B、C

答案解析:战略目标是企业长远的努力方向和预期目的,它是经营战略的核心内容,体现企业为之奋斗的最终成果。按照表现形式的不同,对战略目标可分为:①定性的战略目标,如企业的产权关系模式、企业的经营方式、企业的竞争策略、企业的民主管理改革方向、企业未来形象设计等;②定量的战略目标,如总产值、总产量、市场占有率、劳动生产率、利润率、工农业产值的百分比等。

5、人力资源管理的核心是(    )。【单选题】

A.整合功能

B.奖酬功能

C.调控功能

D.获取功能

正确答案:B

答案解析:奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。