各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。帮考网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.关于工资支付的说法，错误的是（ ）。

A、工资可以采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付

B、用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C、用人单位应将工资支付给劳动者本人

D、用人单位不得克扣劳动者的工资

【答案】A

【解析】本题考查工资支付。《劳动法》规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2.下列属于企业创造价值支持性活动内容的是（ ）。

A、生产

B、销售

C、人力资源

D、售后服务

【答案】C

【解析】本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理属于一种支持性活动，其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成。

3.工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。

A、每个员工都有其典型的工作满意度水平

B、如果员工对“理想工作的期望不能得到满足，就会表现出不满”

C、管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度

D、管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法满足

E、工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

【答案】ACE

【解析】本题考查工作满意度的理论。均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。

4.（ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

A、工作满意度的因素模型

B、工作满意度的差异模型

C、工作满意度的均衡水平模型

D、工作满意度的状态模型

【答案】B

【解析】本题考查工作满意度理论。工作满意度的差异模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

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