2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。【单选题】

A.使用电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解

B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤

C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动

D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风

正确答案:B

答案解析:职业损伤泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害。新型职业病包括使用计算机办公时间过长带来的危害和长期在空调密闭环境中带来的危害。针对使用电脑办公时间过长造成的视力危害，可以适当休息，多吃含维生素A的食物，补充视网膜上的视紫红质；针对组织伤害，可以多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作；针对呼吸系统危害，可以经常开门窗通风，改善室内空气质量；针对长期在空调密闭环境中带来的危害，除了使用空气清新机补充新鲜空气和经常清洗空调过滤罩外，还应安排员工适量的室外运动。

2、关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是()。【单选题】

A.同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处

B.同质性团体成员间不易分享信息

C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少

D.异质性团体不能促进团体的变革

正确答案:A

答案解析:B项,同质性团体成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。C项,异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量。D项,异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

3、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为()天。【单选题】

A.232

B.240

C.246

D.250

正确答案:D

答案解析:依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20. 83天/月;④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

4、这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为()。【客观案例题】

A.猎头公司,竞争对手和其他公司

B.职业介绍所,职业学校

C.高校招聘,职业学校

D.招聘会,大学和学院

正确答案:A

答案解析:首先,猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,而职业介绍所拥有先进的技术和庞大的人才库信息,企业可以从这里获得应聘人的学历、经历、意愿等相关信息,从而节省招聘时间。因此,该企业需要从外部招聘一位至少具有5年工作经验的会计部经理时,最恰当的招聘方法是通过猎头公司或职业介绍所。其次,如果没有适宜的内部应聘者,或者内部人力不能满足招聘人数,就需要进行外部招聘。对于一个要求具有工作经验的职位来说,其竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源,因为可以节省大量的培训成本。

5、与个体决策相比,团体决策的缺点体现在()。【客观案例题】

A.降低了决策的合法性

B.耗费了时间

C.降低了对最终决策的认同感

D.提高了错误发生率

正确答案:B

答案解析:与个体决策相比,团体决策的缺点体现在:①耗费时间;②团体压力难以克服;③有时候会产生有少数人把持的现象;④责任模糊。