2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是( )。【单选题】

A.由管理层根据考核结果指定候选人

B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘

C.通过搜索人力资源数据库确定候选人

D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

正确答案:D

答案解析:通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

2、《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。【单选题】

A.失业预报制度

B.失业许可制度

C.失业预警制度

D.失业证书制度

正确答案:C

答案解析:《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

3、一个人的自我价值感取决于两个因素,包括()。【多选题】

A.自我价值定位

B.自我价值取向

C.自我价值支持

D.自我价值评定

E.自我价值升级

正确答案:A、C

答案解析:一个人的自我价值感的决定因素是:①自我价值定位,即选择什么样的标准来评价自身的价值;②自我价值支持,即客观的自我价值依托资源,如家境优越、高社会地位、高收入等等。

4、除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。【多选题】

A.年龄

B.技能

C.职位

D.能力

E.潜力

正确答案:B、C、D

答案解析:员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

5、关于安全目标管理的说法，错误的是( )。【单选题】

A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价

B.企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的

C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制

D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

正确答案:B

答案解析:企业的性质不同，作业条件、内容不同，劳动安全卫生水平不同，安全目标的内容也不同。

6、自我存在和自我行为理由的出发点是()。【单选题】

A.内心动机

B.个人价值

C.个人信念

D.自我价值

正确答案:D

答案解析:自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点,因此人们总是努力寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免做否定自我价值的事情。

7、科学能力测试应分为()。【客观案例题】

A.技能

B.智力

C.躯体能力

D.情商

正确答案:B、C

答案解析:能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下,能力分为智力和躯体能力。因此,科学能力测试也应分为这两部分。

8、在组织管理中,正式团体可以分为()。【多选题】

A.指挥团体

B.利益团体

C.联谊团体

D.任务团体

E.团队

正确答案:A、D、E

答案解析:BC两项属于非正式团体。

9、人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。【多选题】

A.体能

B.能力

C.技能

D.态度

E.个性行为特征与倾向

正确答案:A、B、C、E

答案解析:所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样，具有物质性、可用性、有限性。

10、用人单位在满足一定条件下可以延长工作时间,但是每月不得超过()小时。【单选题】

A.24

B.30

C.36

D.42

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。延长工作时间必须经过一定的手续,符合一定的条件,并且还必须把延长工作时间的长度限定在国家规定的范围以内。