2020年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、经营活动分析按分析的内容和范围划分有(    )等几种形式。【多选题】

A.全面分析

B.部门分析

C.综合分析

D.专题分析

E.行业分析

正确答案:A、B、D

答案解析:企业经营活动根据分析的内容和范围,可分为全面分析、部门分析和专题分析;企业经营活动按分析的时间安排,可分为定期分析、不定期分析和日常分析;企业经营活动按分析的任务和生产过程,可分为事前分析、事中分析和事后分析。

2、企业管理的职能主要包括( )。【多选题】

A.组织职能

B.指挥职能

C.执法职能

D.控制职能

E.监督职能

正确答案:A、B、D

答案解析:企业经营管理的职能是指管理的作用与功能,它是通过具体的管理活动体现出来的。按照管理活动的过程和内容,可以划分为五种主要的职能:①计划职能;②组织职能;③指挥职能;④协调职能;⑤控制职能。

3、成本计划完成情况分析的内容有()。【多选题】

A.全部产品总成本计划完成情况的分析

B.可比产品成本降低任务完成情况的分析

C.主要产品单位成本的分析

D.次要产品单位成本平均分析

E.成本水平分析

正确答案:A、B、C

答案解析:成本计划完成情况分析包括三个方面：①全部产品总成本计划完成情况的分析；②可比产品成本降低任务完成情况的分析；③主要产品单位成本的分析。

4、中小企业融资非常()。【单选题】

A.简单

B.困难

C.大

D.规范

正确答案:B

答案解析:中小企业融资非常困难,原因有:①财务制度不规范造成中小企业信用等级低,资信相对较差;②大多数中小企业是民营企业,有些银行受传统观念和行政干预的影响,对其贷款存在歧视;③缺乏财务管理战略,大部分企业的财务管理仍处于记账管理阶段。

5、人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。【单选题】

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

正确答案:A

答案解析:人力资源管理的基本功能获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。