2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、三氯乙烯可用作金属表面处理剂，电镀、上漆前的清洁剂等，也用于有机合成、农药生产，可导致作业人员急慢性中毒、药疹样皮炎等健康危害。为加强作业场所管理，依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），对使用该有毒物品的作业场所应设置（  ）。【单选题】

A.红色区域警示线

B.橙色区域警示线

C.黄色区域警示线

D.蓝色区域警示线

正确答案:C

答案解析:《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十二条规定，使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。三氯乙烯作业场所不属于高毒作业场所，因此应当设置黄色区域警示线。    【知识点】安全生产标准化建设内容与要求    【考点】重点内容与要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接受了大批红木家具的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。为避免 员工再受到机械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（  ）。【单选题】

A.采取冷却措施，降低木工机械运转温度

B.减少木工机械的运转时间

C.增加木工机械的检修频度

D.木工机械加装紧急自动停机系统

正确答案:D

答案解析:本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容：(1)失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。(2)故障——安全功能。指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。    【知识点】安全、本质安全    【考点】本质安全    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、某生产经营单位发生了重大生产安全事故，在完成事故上报工作后，进入事故调查阶段。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故调查工作实行的原则是（  ）。【单选题】

A.部门领导、部门负责

B.政府领导、部门负责

C.政府领导、分级负责

D.部门领导、分级负责

正确答案:C

答案解析:事故调查工作实行“政府领导、分级负责”的原则，不管哪级事故，其事故调查工作都是由政府负责的；不管是政府直接组织事故调查还是授权或者委托有关部门组织事故调查，都是在政府的领导下，都是以政府的名义进行的，都是政府的调查行为，不是部门的调查行为。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查的组织    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

4、某大型企业集团根据《职业病分类和目录》《国卫疾控发[2013]48号）中职业病的分类方去，对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中，错误的是（  ）。【单选题】

A.将化学性皮肤灼伤归类为职业性皮肤病

B.将激光所致视网膜损伤归类为职业性眼病

C.将爆震聋归类为职业性耳鼻喉口腔疾病

D.将苯所致白血病归类为职业性肿瘤

正确答案:B

答案解析:根据《职业病分类和目录》，职业性眼病：(1)化学性眼部灼伤；(2)电光性眼炎；(3)白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤属于物理因素所致职业病。故选项B错误。    【知识点】职业病危害基本概念    【考点】职业性病损和职业病    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

5、某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤，其下一步工作应为（  ）。【单选题】

A.编制安全文化规章制度

B.开展安全文化宣传教育

C.开展安全文化骨干培训

D.定格设计安全文化理念

正确答案:D

答案解析:安全文化建设的操作步骤 ：建立机构；制定规划；培训骨干；宣传教育；努力实践。（二）制定规划 (1)对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估。(2)对本单位的安全文化理念进行定格设计。(3)制定出科学的时间表及推进计划。    【知识点】企业安全文化建设的操作步骤    【考点】制定规划    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

6、某工程总承包单位两名施工人员用卸料平台转运钢管时，由于卸料平台倾斜，造成2名作业人员和钢管一起坠落，坠落的钢管砸伤路过的分包单位3名工人，这起事故造成2人死亡，3人受伤。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（  ）。【单选题】

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

正确答案:A

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上1 00人以下重伤，或者5 000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1 000万元以上5 000万元以下直接经济损失的事故；(4) 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1 000万元以下直接经济损失的事故n本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。    【知识点】生产安全事故的分级    【考点】生产安全事故的分级    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

7、某乳品加工企业分别储存5吨天然气、9吨液氨（临界量分别为50吨、10吨）。两仓库间距100米。2013年10月，某安全评价机构对其重大危险源进行了评估，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全监督总局令第40号公布，第79号修正），下述关于危险化学品重大险源辨识与评估的说法中，正确的有（    ）。【多选题】

A.该企业构成重大危险源

B.该企业重大危险源评估必须与本单位安全评价一起进行

C.2016年10月，需重新对重大危险源进行辨识

D.该企业应委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估

E.该企业重大危险源应根据其危险程度进行分级

正确答案:A、C、E

答案解析:【历年真题，仅供参考，按新规范不构成重大危险源】B选项，重大危险源安全评估可以与本单位的安全评价一起进行，以安全评价报告代替安全评估报告，也可单独进行重大危险源安全评估。D选项，危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级，危险化学品单位可以组织本单位的注册安全工程师、技术人员或者聘请有关专家进行安全评估，也可以委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估。【知识点】危险化学品重大危险源的辨识标准【考点】危险化学品重大危险源的辨识标准【考察方向】概念释义【难度】易【】

8、厂内机动车辆使用单位应按有关规定定期向检验机构申请在用厂内机动车辆安全技术检验，同时使用单位还应进行每日检查、每月检查和年度检查。下列检查项目中，应每日检查的是（    ）。【单选题】

A.动力系统和控制器

B.电气系统工作性

C.紧急报警装置状况

D.动力系统的可靠性

正确答案:C

答案解析:厂内机动车辆的每日检查：在每天作业前进行，应检查各类安全装置、制动器、操纵控制装置、紧急报警装置的安全状况，检查发现有异常情况时，必须及时处理。    【知识点】场内专用机动车辆使用安全管理    【考点】每日检查    【考察方向】原文挖空    【难度】中等

9、某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（  ）。【单选题】

A.自主学习与改进

B.安全事务参与

C.审核与评估

D.安全行为激励

正确答案:A

答案解析:自主学习与改进企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。    【知识点】安全文化    【考点】安全文化建设基本要素    【难易程度】中等    【】

10、某日上午9时，某企业的施工现场—台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现安全生产管理的原则是（  ）。【单选题】

A.系统原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的激励原则

D.强制原理的监督原则

正确答案:B

答案解析:在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，（人是管别人也是被管）每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。    【知识点】安全原理    【考点】人本原理及原则    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】