2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(       )。【单选题】

A.全员参与

B.以人为本

C.持续改进

D.综合治理

正确答案:B

答案解析:企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的"灵性管理"为基础。【知识点】安全文化 【考点】安全文化的定义与内涵 【难易程度】中等【】

2、减少事故损失的安全措施一般遵循一定的优先原则。下列安全技术措施中，属于优先原则排序的是()。【单选题】

A.个体防护、隔离、避难与救援，设置薄弱环节

B.设置薄弱环节、个体防护、隔离、避难与救援

C.隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援

D.个体防护、设置薄弱环节。避难与救援、隔离

正确答案:C

答案解析:常用的减少事故损失的安全技术措施有隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援。【知识点】安全技术措施【考点】安全技术措施的类别【难易程度】易【】

3、某冶金企业设置职能科室共有员工32人；生产车间职工512人；辅助车间职工56人。2020年，该企业发生各类生产安全事故6起，1名员工重伤，5名员工轻伤。该企业2020年百万工时伤害率为（）。【单选题】

A.0.83

B.4.15

C.4

D.5

正确答案:D

答案解析:百万工时伤害率是指一定时期内，平均每百万工时，因事故造成重伤和轻伤的人数。百万工时伤害率=伤害人数/实际总工时×106。本题中百万工时伤害率=6/[（32+512+56）×2000]×106=5【知识点】事故统计指标体系【考点】事故统计【难易程度】中等【】

4、依据《工伤保险条例》，工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，生活完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ ）。【单选题】

A.100%

B.50%

C.40%

D.30%

正确答案:B

答案解析:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。【知识点】工伤保险管理【考点】工伤保险管理的内容【难易程度】中等【】

5、某晚20时32分，某商厦发生火灾，经过4个小时的扑救，将火彻底扑灭。这起事故造成9人死亡，50人重伤，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（）。【单选题】

A.一般事故

B.重大事故

C.较大事故

D.特别重大

正确答案:B

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上1 00人以下重伤，或者5 000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1 000万元以上5 000万元以下直接经济损失的事故；(4) 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1 000万元以下直接经济损失的事故n本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。【知识点】安全生产管理基本理论【考点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源【难易程度】中等【】